Técnicas, principios , métodos, implementados para buscar la eficiencia de una empresa, integrando
sus 3 recursos.
Tipos de recursos de la empresa : 1.Tangibles: Físicos , Financieros 2. Intangibles: Reputación,
tecnología 3. Humano : conocimiento , motivación comunicación
Administración de recursos humanos
la planeación , organización, desarrollo y coordinación como también el control de diferentes
técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal
El objetivo general de la administración de Recursos Humanos es el mejoramiento del desempeño y
de las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente
responsable