Conceptos de Motivación

Conceptos de Motivación

1. Procesos que inciden en la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo que realiza una persona para alcanzar una meta.

2. Primeras Teorías

   • Jerarquía de las necesidades
     • Fisiológicas
     • De Seguridad
     • Sociales / De Pertenencia
     • De Estima
     • De Autorealización
   • De los 2 factores
     • Satisfacción - Sin Satisfacción
     • Sin Insatisfacción - Insatisfacción
   • Necesidades de McClelland
     • Necesidad de Logro (nLog)
     • Necesidad de Poder (nPod)
     • Necesidad de Afiliación (nAfi)

3. Teorías Contemporáneas

   • De la Autodeterminación
     • Teoría de la motivación que expone los efectos benéficos de la motivación intrínseca y los efectos nocivos de la motivación extrínseca.
   • Establecimiento de Metas
     • Afirma que las metas específicas, desafiantes y con retroalimentación conducen a un mejor desempeño.
       • “Sólo hazlo lo mejor que pue- das. Es todo lo que te pido”

4. Otras Teorías

   • Autoeficacia
     • Se refiere a la convicción que tiene un individuo de que es capaz de realizar una tarea. Cuanto mayor sea la autoeficacia, más confianza se tendrá en la propia capacidad para lograr el éxito.
       • Dominio en el Acto
       • Modelamiento Vicario
       • Persuasión Verbal
       • Activación
   • Reforzamiento
     • Enfoque que plantea que el comportamiento está en función de sus consecuencias.
   • Equidad y Justicia Organizacional
     • Equidad
       • Teoría que plantea que los individuos comparan sus aportaciones y sus resultados en el trabajo con las de otras personas y, luego, responden para eliminar cualquier desigualdad.
     • Justicia Organizacional
       • Percepción generalizada de lo que es justo en el lugar de trabajo; comprende las justicias distributiva, procedimental, de información e interpersonal.
   • De las Expectativas
     • La teoría de las expectativas establece que la fuerza de nuestra tendencia a actuar de cierta manera depende de la magnitud de la expectativa que tenemos de obtener un resultado dado y de su atractivo.

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