RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL

Edwin Vallejo
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RIESGOS

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RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL
1 Los cambios en los procesos laborales y en los diseños del trabajo son de carácter:
1.1 SOCIODEMOGRÁFICO
1.1.1
1.2 ECONÓMICO
1.2.1
1.3 TECNOLÓGICO
1.3.1 Incrementan y crean:
1.3.1.1 RIESGO PSICOSOCIAL
1.3.1.1.1 Lo que lleva a concluir a:
1.3.1.1.1.1 FOMENTAR LA SALUD PSICOSOCIAL EN EL LUGAR DE TRABAJO
1.4 POLÍTICO
1.4.1
2 RIESGOS PSICOSOCIALES EMERGENTES EN EL TRABAJO
2.1 Aumentan Cuando
2.1.1 EFECTOS EN LA SALUD EMPEORAN
2.1.2 PROBABILIDAD DE EXPOSICIÓN
2.1.3 AUMENTAS SITUACIONES DE PELIGRO
2.2 Se Agrupan En
2.2.1 ENVEJECIMIENTO Y RETRASO EN JUBILACIÓN
2.2.2 INTENSIFICACIÓN DEL TRABAJO
2.2.3 EXIGENCIAS EMOCIONALES EN EL TRABAJO Y ACOSO PSICOLÓGICO
2.2.4 DESEQUILIBRIO Y CONFLICTO ENTRE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL
2.2.5 FORMAS DE CONTRATACIÓN PRECARIAS
3 FACTORES Y RIESGO PSICOSOCIALES DERIVADOS DEL TRABAJO
3.1 RIESGO
3.1.1 Fuente
3.1.1.1 ESTRÉS LABORAL
3.1.1.1.1 Causando
3.1.1.1.1.1 DAÑO PSICOLÓGICO
3.1.1.1.1.2 DAÑO FÍSICO
3.1.1.1.1.3 DAÑO SOCIAL
3.1.2 Ocasionados por
3.1.2.1 Deterioro ó Disfunción en
3.1.2.1.1 ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO
3.1.2.1.2 LAS CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO
3.1.2.1.3 LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
3.1.2.1.4 ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO
3.2 FACTORES
3.2.1 Favorece
3.2.1.1 DESARROLLO DEL INDIVIDUO
3.2.2 Perjudica
3.2.2.1 DESARROLLO DEL TRABAJO
3.2.2.2 SALUD Y BIENESTAR
3.3 Se Relacionan Con
3.3.1 ENTORNO
3.3.2 REALIZACIÓN DE LA TAREA
3.3.3 TIPO DE PUESTO
3.4 Se Previenen Con
3.4.1 PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN LA MATERIA
3.4.2 ELIMINACIÓN DE FUENTES DE RIESGO
3.4.3 PROMOCIÓN DE SALUD ABORAL
4 PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO
4.1 El esfuerzo en común de todos los involucrados en la actividad económica para mejorar la salud y bienestar laboral de los trabajadores.
4.1.1 Se Articulan En
4.1.1.1 MEJORAR EL ENTORNO DE TRABAJO
4.1.1.2 PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN DIVERSAS ACTIVIDADES
4.1.1.3 DESARROLLO PERSONAL
4.1.1.4 MEJORAR LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
5 PREVALENCIA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SUS CONSECUENCIAS
5.1 Se Enfoca En Riesgos Causados Por Accidentes
5.1.1 Debido a
5.1.1.1 • DISTRACCIONES • DESCUIDOS • FALTA DE ATENCIÓN • RAPIDEZ EXAGERADA DEL TRABAJO • CANSANCIO • AGRESIONES VERBALES Y HUMILLACIONES • CONDICIONES DE TRABAJO • ESTRÉS • ANSIEDAD • FALTA DE SANIDAD
5.1.1.1.1 Afectan
5.1.1.1.1.1 ESTABILIDAD
5.1.1.1.1.2 SALUD
5.1.1.1.1.3 DESCANSO
6 Se origina por:
6.1 4 Fuerzas del cambio en el mundo de trabajo:
6.1.1 TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA
6.1.1.1
6.1.2 IMPERATIVO DEL DESARROLLO
6.1.2.1
6.1.3 INTENSIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA
6.1.3.1 Afectan
6.1.3.1.1 • Economía del país • Opciones de empleo • Salud poblacional • Cambios en ofertas laborales • Relaciones personales • Necesidades de formación • Ordenación de procesos laborales • Actualización de conocimientos y destrezas • Ritmo de trabajo • Disponibilidad de recursos
6.1.3.1.1.1 Generando
6.1.3.1.1.1.1 RIESGOS PSICOSOCIALES
6.1.3.1.1.1.1.1 Trayendo como consecuencia
6.1.3.1.1.1.1.1.1 BAJAS LABORALES
6.1.3.1.1.1.1.1.1.1 ACCIDENTES
6.1.3.1.1.1.1.1.1.2 ENFERMEDADES
6.1.4 ORIENTACIÓN EN FUNCIÓN DE MERCADOS
6.1.4.1
7 PSICOLOGÍA DE LA SALUD OCUPACIONAL
7.1 Fomenta
7.1.1 SALUD PUBLICA
7.1.2 CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA
7.1.3 MEJORA DE SALUD MENTAL
7.1.4 PARTICIPACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO
7.2 Objetivo
7.2.1 Que las personas puedan en su actividad laboral
7.2.1.1 • Producir • Atender • Desarrollar • Usar talentos, conocimientos, destrezas y habilidades
7.2.1.1.1 Para Alcanzar
7.2.1.1.1.1 BIENESTAR
7.2.1.1.1.2 SATISFACCIÓN LABORAL
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