Principios de la administración

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Fayol

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Principios de la administración
1 • Autoridad y responsabilidad
1.1 Autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder de esperar obediencia, la responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad
2 • Unidad de mando
2.1 Cada cabeza y un plan para grupo de actividad que tenga un mismo objetivo.
3 • Cadena escalar jerárquica
3.1 Línea de autoridad que va de la parte más alta a la más baja
4 • Espíritu de cuerpo:
4.1 La armonía y la unión entre las personas contribuyen grandes fuerzas para la organización.
5 • División del trabajo
5.1 Es la especialización de las tareas y de las personas para aumentar la eficiencia
6 • Disciplina:
6.1 Comportamiento y respeto de los acuerdos establecidos.
7 • Subordinación:
7.1 Los intereses deben sobreponerse a los intereses particulares
8 • Remuneración:
8.1 Debe haber una justa y garantía satisfacción para los empleados y para la organización en términos de retribución
9 • Centralización:
9.1 Centralización de la autoridad en la alta jerarquía de la organización.
10 • Orden:
10.1 Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar
11 • Equidad
11.1 Amabilidad y justicia para alcanzar la lealtad del personal.
12 • Estabilidad del personal:
12.1 La rotación tiene un impacto negativo sobe la eficiencia de la organización. Cuanto más tiempo permanezca un apersona en su cargo mejor
13 • Iniciativa:
13.1 La capacidad de visualizar un plan y asegurar su éxito.
14 • Unidad de dirección
14.1 Cada empleado recibe las órdenes de un solo superior
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