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DO 3
Description
CUadro 3
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jorge lozada
guille ortiz
sussi ortiz p
Mind Map by
chely_ortiz20
, updated more than 1 year ago
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Created by
chely_ortiz20
about 9 years ago
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DO 3
Objetivos del DO
1.Aumentar el nivel de confianza y apoyo entre los miembros de la organización.
2. Aumentar la confrontación de los problemas empresariales en el interior de los grupos y entre los grupos.
3. Crear un ambiente en que la autoridad que otorga el cargo se incremente por la autoridad basada en el conocimiento y la habilidad social.
4. Incrementar la apertura de las comunicaciones verticales, laterales y diagonales.
5.Incrementar la responsabilidad individual y las responsabilidad grupal en la planeación y la implementación.
Por qué apoyarse en el DO?
Para tener una orientación a largo plazo
Para aumentar los esfuerzos dirigidos a la eficacia global de la organización en su conjunto y no sólo en una parte.
Para una transformación rápida e inesperada del ambiente organizacional
Y para un cambio de comportamiento administrativo en virtud de: Un nuevo concepto de hombre, de poder y de valores organizacionales
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