Administración de recursos humanos

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Administración de recursos humanos
Laura Calderón Gutiérrez
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Laura Calderón Gutiérrez
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Administración de recursos humanos
  1. Conceptos
    1. Recursos humanos
      1. Recursos materiales
        1. Recursos tecnológicos
          1. Recursos financieros
            1. Organización
                1. Conjunto de
                  1. Cargos
                    1. Compromisos
                      1. Personas
                  2. Objetivos
                    1. Corporativos
                      1. Alcanzar el éxito de la empresa
                      2. Funcionales
                        1. Sostener la empresa según los requisitos
                        2. Sociales
                          1. Interés por la sociedad
                          2. Personales
                            1. Apoyar los logros de los empleados
                            2. Teoria por Douglas McGregor
                              1. TEORÍA X
                                1. Motivación principal del hombre
                                  1. Motivos económicos
                                  2. El hombre requiere
                                    1. Administración
                                      1. Motivación
                                        1. Control por la organización
                                        2. Las emociones humanas son irracionales
                                        3. TEORÍA Y
                                          1. Las personas pueden ejercer
                                            1. Autodirección
                                              1. Autocontrol
                                              2. Trabajo puede ser
                                                1. Fuente de satisfacción
                                                2. En las personas está presente
                                                  1. La motivación
                                                    1. El potencial de desarrollo
                                                      1. La capacidad de asumir responsabilidades
                                                  2. Consiste en

                                                    Annotations:

                                                    • Altos grados de satisfacción a los empleados
                                                    1. Organizar
                                                      1. Desarrollar
                                                        1. Coordinar
                                                          1. Controlar
                                                            1. Planear
                                                              1. Altos grados de satisfacción en los empleados
                                                              2. Dentro de la organización
                                                                1. Se encarga de
                                                                  1. Coordinar
                                                                    1. Organizar
                                                                      1. Capacitar
                                                                        1. Brindar satisfacción
                                                                      2. La psicología en la administración de RRHH
                                                                        1. Valiosa para
                                                                          1. Entrenamiento y capacitación
                                                                            1. Implementación de sistemas de evaluación del desempeño
                                                                              1. Orientación profesional
                                                                                1. Conceptos y modelos
                                                                                  1. Actitudes
                                                                                    1. Motivación
                                                                                    2. Clima laboral
                                                                                      1. Selección de personal
                                                                                        1. Reducción de conflictos
                                                                                      2. No conocer las herramientas de RRHH implica
                                                                                        1. Tomar a la persona equivocada
                                                                                          1. Tener personal insatisfecho
                                                                                            1. Gente no comprometida
                                                                                              1. Empleados que piensen que su salario es injusto
                                                                                                1. Personal sin capacitación
                                                                                                        Show full summary Hide full summary

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                                                                                                        Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
                                                                                                        ADMINISTRACIÓN SEGÚN DAVID R. HAMPTON
                                                                                                        Gracee Juarez
                                                                                                        Administración de recursos humanos
                                                                                                        marce14
                                                                                                        CONCEPTOS RELEVANTES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
                                                                                                        Angie Grey De Ma8553
                                                                                                        ADMINISTRACION DE RR,HH
                                                                                                        Andres Perez
                                                                                                        Flujograma de evaluación del desempeño
                                                                                                        Freddy Leo Anaya