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Mind Map by ANDRÉS VARGAS FL, updated more than 1 year ago
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CICLO DE VIDA DE
EMPLEADOS EN UNA
ORGANIZACIÓN
- 1. Publicación de oferta con descripción del
cargo
- 2. Envío hoja de vida
- 3. Preselección de candidatos,
verificación de datos y referencias
- 4. Pruebas, entrevistas
- 5. Selección de candidato
- 6. Exámenes médicos de ingreso
- 7. Firma de contrato a término indefinido o definido
- 7.1 INDUCCIÓN
- GENERAL: Aspectos como misión
visión, historia de la
organización
- Es importante saber a que riesgos se está
expuesto dentro de la organización, además de ser
algo establecido por la ley.
- Todo lo relacionado con el cargo a desempeñar
- GENERAL: Aspectos como misión
visión, historia de la
organización
- 8. Inicio del contrato
- 9. Después de año y medio la trabajadora decide renunciar
- 10. Entrega de carta de renuncia
- 11. Entrega del cargo
- 12. Entrevista de retiro
- 13. Se procede a liquidar al empleado
- 13. Se procede a liquidar al empleado
- 12. Entrevista de retiro
- 11. Entrega del cargo
- 10. Entrega de carta de renuncia
- 9. Después de año y medio la trabajadora decide renunciar
- 7.1 INDUCCIÓN
- 7. Firma de contrato a término indefinido o definido
- 6. Exámenes médicos de ingreso
- 5. Selección de candidato
- 4. Pruebas, entrevistas
- 3. Preselección de candidatos,
verificación de datos y referencias
- 2. Envío hoja de vida
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