Controversia Patrono - Contratista Independiente

Controversia Patrono - Contratista Independiente

1. clasificación que el patrono le da al individuo:

   • Empleado regular
     • Todo aquel que rinde servicios a un patrono y recibe a cambio:
       • Sueldo, salario, jornal, comisión, bono, o cualquier otra forma de compensación
     • Acción de emplear
       • requerir, solicitar, permitir o consentir en que una persona trabaje.
   • Contratista independiente
     • Contrato válidamente otorgado donde el individuo hace un trabajo en particular en un tiempo determinado
       • Acuerdo voluntario entre dos o más personas donde se imponen entre sí, más obligaciones exigibles al amparo de la ley.
     • Situación en que una parte o persona presta servicios para otra a cambio de algún tipo de remuneración

2. Factores determinantes

   • Oportunidad de obtener ganancias y riesgo de pérdidas
   • Inversión o grado de dependencia en equipo
   • Permanencia de la relación de trabajo
   • Naturaleza, extensión y grado de control que se ejerce sobre una persona en la ejecución del trabajo asignado.
     • Grado de dependencia
   • Forma de pago por los servicios
   • Retención de Contribuciones
   • Facultad de emplear personal, asignar trabajo y despedir a los empleados
   • Si lo servicios prestados por el contratista son una parte integral del negocio del principal.
     • Si las operaciones del contratista se pueden considerar como un negocio separado o independiente por sí mismo.
   • Grado de control y supervisión
     • Grado de iniciativa o juicio independiente al hacer el trabajo

3. Aplicación de la ley

   • Legislación protectora del trabajo
     • sólo empleados
   • Contratos del Código Civil
     • Contratistas independientes

4. Factores Tribunal Supremo de PR

   • grado de control que se ejerce sobre:
     • la forma en que se realiza el trabajo
     • forma en que se manufactura el producto se presta el servicio.
     • Extenso
     • Mínimo
   • Nivel de dependencia económica
     • Alto grado
     • Menor grado