Competencias

Competencias solicitadas por las empresas
1. Teóricas: Tener la capacidad de interrelacionar lo que ya se sabe con la información adquirida.
  1. Practicas: Tener la capacidad de pasar el conocimiento adquirido a acciones operativas o enriquecer los procedimientos.
    1. Sociales: Lograr una coerción en un equipo de trabajo.
      1. Conocimiento: La habilidad de coordinar acciones en base a conocimientos previos.
Tipos de Competencia
1. Competencias de logro y acción: orientación al logro, precaución por el orden, calidad y precisión, iniciativa, búsqueda de información
  1. Competencias de ayuda y servicio: entendimiento interpersonal, orientación al cliente,
    1. Competencia de influencia: influencia e impacto, construcción de relaciones, conciencia organizacional
      1. Competencias gerenciales: desarrollo de personas, dirección de personas, trabajo en equipo y cooperación, liderazgo
        Competencias cognoscitivas: pensamiento analítico, razonamiento conceptual, experiencia técnica/profesional/de dirección
        Competencias de eficacia personal: autocontrol, confianza en sí mismo, comportamiento ante los fracasos, flexibilidad
Competencias Lic. en Administración
1. Conocimiento
  1. Perspectiva
    1. Actitud
Competencias EBC

Resource summary

	Created by Majo E. Lugo over 7 years ago