null
US
Sign In
Sign Up for Free
Sign Up
We have detected that Javascript is not enabled in your browser. The dynamic nature of our site means that Javascript must be enabled to function properly. Please read our
terms and conditions
for more information.
Next up
Copy and Edit
You need to log in to complete this action!
Register for Free
887590
Julianto Mind Mapping
Description
Tugas dari Ibu Sri Milfayetty
Mind Map by
Pak Chelsea Miog
, updated more than 1 year ago
More
Less
Created by
Pak Chelsea Miog
almost 10 years ago
81
0
0
Resource summary
Manajemen Sumber Daya Manusia
Pendahuluan
Konsep
Tujuan
Sasaran
Aktivitas
Fungsi
Pengertian
Masalah
Perkembangan
Praktik Pengelolaan
Pendekatan
Tantangan
Eksternal
Internal
Peran Perencanaan Strategi
Pengertian
Langkah-langkah
Tingkatan
Penentuan Isu-isu
Konteks
Perumusan
MSDM yang Strategis
Peran SDM sebagai Mitra
Analisis dan Rancang Pekerjaan
Analsis
Pengertian
Tujuan
Pengumpulan Informasi
Sistem Informasi
Langkah-langkah
Teknik
Deskripsi
Aplikasi
Metode Baru
Hubungan dengan SDM
Rancang
Kerangka
Faktor-faktor yang mempengaruhi
Teknik
Peran SDM
Rekrutmen dan Seleksi
Seleksi
Pengertian
Proses dan Tahapan
Sistem yang efektif
Faktor yang diperhatikan
Jenis-jenis
Masalah-masalah
Rekrutmen
Pengertian
Tujuan
Prinsip-prinsip
Proses dan sumber-sumber
Peranan
Perencanaan dan Pengembangan Karir
Pengertian
Tujuan dan Manfaat
Tahap-tahap pengembangan karir
Program Pengembangan karir
Pendekatan diagnostik
Instrumen Pengukuran Pengembangan Karir
Pengenalan, Penempatan dan Pemberhentian
Pengenalan
Tindak Lanjut
Manfaat Program
Implikasi Internasional
Tujuan
Program
Isi program dan Tanggung jawab pelaksanaan
Kesempatan dan Sulit
Pemberhentian
Pengurusan diri sementara
Pemecatan
Pengurangan
Cuti
Penempatan
Masalah
Job Posting Program
Transfer dan Demosi
Promosi
Pelatihan dan Pengembangan SDM
Pengertian
Sasaran
Manfaat
Kebutuhan
Identifikasi Kebutuhan
Langkah-langkah
Faktor-faktor yang berperan
Metode Pelatihan
Metode
Evaluasi
Pengembangan SDM
Pengukuran Kualitas
Perencanaan
Pengertian
Manfaat
Tujuan
Langkah-langkah
Tantangan SDM
Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik-teknik
Sistem
Model
Kompensasi dan balas jasa
Kompensasi
Upah
Gaji
Insentif
Proteksi
Perlindungan
Faktor-faktor yang menentukan
Pengertian
Santunan
Strategi Meningkatkan Kualitas kerja
Pertimbangan Hukum
Motivasi dan Kepuasan Kerja
Motivasi
Kepuasan Kerja
Mengukur Motivasi dan kepuasan kerja
Konflik dan Stres Kerja
Stres
Pengertian
Pendekatan
Cara Mengelola
Konflik
Penyebab
Jenis-jenis
Pengertian
Bentuk-bentuk
Cara mengelola
Sistem Informasi SDM
Pengertian
Keterkaitan
Evolusi
Kegunaan
Komponen Dasar
Sumber-sumber
Kriteria
Model Merancang
Pedoman Merancang
Pengamaan
Audit SDM
Pengertian
Latar Belakang
Norma
Independensi
Kemahiran Jabatan
Ruang Lingkup
Pelaksanaan
Pengelolaan
Manfaat
Tujuan
Sumber Data
Prospek
Pendekatan Riset
Survai
Eksperimen SDM
Analisis Sejarah
Audit Internasional
Informasi Eksternal
Interview
Instrumen-instrumen
Laporan
Rekomendasi Hasil Audit
Show full summary
Hide full summary
Want to create your own
Mind Maps
for
free
with GoConqr?
Learn more
.
Similar
Atoms and Reactions
siobhan.quirk
GRE Prep - Reading Comprehension
Abood
STUDY PLANNER IGCSE
Felixus
AEM Quiz
netiszen
Business Studies Unit 1
emily.mckechnie
C Programming
Miki Rana
The Nervous System and Hormones (Part 1)
Naomi Science
Skeleton and Joints
Colleen Curley
Chemistry GCSE Review - States of Matter, Particles, Atoms, Elements, Compounds and Mixtures
Morgan Overton
An Inspector Calls - Quotes and Context
James Holder
Anatomie - sistemul respirator 1
Eugeniu Nicolenco
Browse Library