Fluxograma
Planeación de RH
Conteúdo do fluxograma
PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Planeación Estratégica de Recursos Humanos
se origina de la
es
Una técnica para determinar de forma sistemática la provisión y demanda de empleados que una organización padecerá en un futuro próximo.
sus funciones principales son la
Demanda de Recursos Humanos
Oferta de Recursos Humanos
comprende
comprende
Las necesidades de personal a futuro
El suministro de personal
causas
Internas
Externas
Interno
Externo
se realiza
se realiza
En el mercado de trabajo
Dentro de la organización
Proceso de provisión de personal
a través del
Selección de personal
Inducción
Reclutamiento externo
Contratación
usando técnicas como
Gráficas de Reemplazo
Inventario de Recursos Humanos
Cuadros de Sustitución Potencial
Planes de Carrera
como
Formatos de promociones potenciales
Facturas Económicas
Elementos sociales, culturales, políticos y legales
Competencia
Pronósticos de venta y producción
Plan Estratégico
Recursos Financieros
Nuevos Proyectos
Cambios en la fuerza de trabajo
como
Jubilaciones
Renuncias
Despidos
Muerte
Licencias
utiliza técnicas de pronóstico como
Cualitativas
Cuantitativas
Basadas en otros factores
basadas en
con método de
como
La experiencia
Investigación formal a cargo de expertos
Técnica Delphi
Indexación
Extrapolación
Análisis Estadístico
Análisis de nuevas operaciones
Análisis de presupuestos y planeación
Modelos por computadora
Técnica de recogida de información que permite obtener la opinión de un grupo de expertos a través de la consulta reiterada.
es una
es un
Método para estimar las decisiones futuras, se establece una comparación de de los niveles de empleo con un índice determinado.
es una
son
constituyen
Base de datos que incluye la información de interés de un empleado
Representación visual de las posibilidades especificas de sustitución dentro de una empresa
Registros de una compañia que contienen el desempeño actual y la viabilidad de acsender candidatos internos a un puesto
es un
Método en el cual se requiere prolongar las tendencias de cambio del pasado a fases futuras.
Informações
- Descrição
- Fluxograma sobre Planeación de RH, criado por LEONELA PATRICIA FABIAN GARCIA em 20-01-2019.
- Criado por
- LEONELA PATRICIA FABIAN GARCIA
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