Técnicas inteligentes para la gestión del conocimiento

Descrição

Unidad 3_Sistemas de información gerencial
Vanessa Garzón UNAD
Fluxograma por Vanessa Garzón UNAD, atualizado more than 1 year ago
Vanessa Garzón UNAD
Criado por Vanessa Garzón UNAD mais de 4 anos atrás
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Resumo de Recurso

Nós do fluxograma

  • Técnicas inteligentes para la gestión del conocimiento
  • ¿Qué es?
  • La gestión del conocimiento es un conjunto de procesos y sistemas orientados a incrementar el capital intelectual de la empresa.
  • Pasos 
  • 1) Creación del conocimiento. 2) Organización y almacenamiento de forma accesible y estructurada. 3) Difundir y transferir el conocimiento a las personas internas y externas de la empresa 4) Aplicación y utilización en los procesos de la empresa.
  • Herramientas de soporte a la gestión del conocimiento
  • Orientación de las herramientas
  • - Generación de conocimiento - Almacenamiento del conocimiento - Difusión del conocimiento
  • Principales herramientas
  • Sistemas DSS 
  • Almacenes de datos (DW)
  • Minería de datos
  • Sistemas de procesamiento analítico (OLAP)
  • Inteligencia empresarial (BI)
  • Sistemas expertos (ES)
  • Para que sirve
  • Permite extraer, depurar y transformar los datos en información estructurada para aumentar el conocimiento de la empresa y así facilita la toma de decisiones.
  • Para que sirve
  • El software tiene la capacidad de generar información de salida que puede ser visualizada gráficamente o impresa en texto.
  • Papel de DSS
  • Describe y formula el problema o la oportunidad 
  • Uso de herramientas del DSS para desarrollar un modelo
  • Uso del modelo para obtener resultados
  • Reformular el problema y volver a empezar
  • Como generar un DSS
  • 1) Utilizar un software de productividad personal. 2) Desarrollo de un software específico para la construcción DSS. 3) Programar directamente aplicaciones DSS realizadas a medida.
  • Beneficios por departamento
  • Compras
  • Producción
  • Marketing
  • Ventas
  • Atención al cliente
  • Financiero
  • Recursos humanos
  • Permite acceder a los datos del mercado para observar las relaciones entre costo y beneficio
  • Permite analizar el rendimiento de cualquier proceso operativo de la empresa
  • Permite identificar los segmentos y comportamiento de los clientes más fácil
  • Facilita la comprensión de los clientes y encontrar nuevas oportunidades de mercado
  • Permite evaluar y ayudar a retener a los clientes más rentables
  • Permite acceder a los datos en tiempo real mejorando las operaciones de la empresa
  • Permite analizar factores que pueden producir insatisfacción al trabajador
  • Objetivo
  • Proporcionar un soporte adecuado a la toma de decisiones gerenciales 
  • ¿Qué es?
  • Es una colección de datos orientados al negocio, agregados organizados para la toma de decisiones
  • Funcionamiento del DW
  • Realiza mediante extracciones de datos por medio del ETL y los datos se organizan en DW por temas para facilitar el acceso y análisis de los usuarios finales.
  • Ventajas
  • 1) Convierte información operativa simple en información relacionada. 2) Centraliza y homogeneiza la información. 3) Visión global de la información de la empresa. 4) Evita coste por extracción manual de datos.    
  • Para que sirve
  • Proporciona la capacidad de aprender de los datos del pasado y de predecir situaciones futuras en diversos escenarios
  • Tipos de herramientas
  • - Herramientas de verificación o predicción de tendencias y comportamientos - Herramientas de descubrimiento de modelos previamente desconocidos
  • Diversas técnicas 
  • 1) Técnicas estadísticas 2) Redes neuronales 3) Análisis discriminante y árboles de decisión 4) Otras técnicas
  • Para que sirve
  • Son herramientas orientas a examinar de manera interactiva, ágil y flexible grandes cantidades de datos desde varias dimensiones.
  • Beneficios
  • 1) Es comprensible para usuarios no expertos
  • 2) Proporciona el contexto para la selección de datos
  • 3) Simplifica el proceso de cálculos complejos
  • Cubo OLAP
  • Dimensiones: Ventas, período de tiempo y mercado
  • Para que sirven
  • Es una aplicación con inteligencia artificial que utiliza redes neuronales para simular el conocimiento de un experto y utilizarlo para resolver problemas.
  • Procedimientos básicos
  • Algorítmico
  • Heurístico
  • Solución única al problema
  • Reglas empíricas, solución satisfactoria
  • Ventajas
  • Aplican la lógica de un experto
  • Sirven como herramientas de formación
  • Pueden operar con información incompleta o ineficiente
  • Permiten que los usuarios consideren más alternativas en el proceso de decisión
  • Características
  • - Los datos son claves -Orientado a la alta gerencia -Facilita la toma de decisiones correctas -Accesibilidad a la información
  • Características
  • -Informes dinámicos, flexibles, e interactivos. -No se requieren conocimientos técnicos. -Rapidez en el tiempo de respuesta. -Integración de todas las áreas de la compañía. -Disponibilidad de información histórica.
  • Componentes
  • Data Warehouse (DW), Extraction, Transform and Load (ETL), Data Mining 
  • Componentes
  • Administración de datos. Administración del modelo. Interface del usuario. Gerente (usuario).
  • Tipos
  • -MIS -EIS -SSEE -GDSS
  • Características
  • Orientado a Sujetos Integrado Variante de tiempo No volátil
  • Componentes
  • Base de daros, Herramientas ETL, Metadatos, Herramientas de consulta, Análisis de datos bus
  • Tipos
  • Arquitectura de un nivel. Arquitectura de dos niveles. Arquitectura de tres niveles.
  • Características
  • -Puedes obtener información sin tener que hacer preguntas específicas. -Ser predictiva -Conocer eventos futuros
  • Beneficios
  • -Colabora en el ahorro de costos y tiempo, previene situaciones adversas futuras basándose en datos verídicos, Variabilidad de aplicación, Facilita el conocimiento de los usuarios de tu empresa, información clave.
  • Características
  • -Permite extraer y consultar datos de manera fácil y selectiva. -Se almacenan en cubos en lugar de tablas. -Recuperación de datos -Estructuras multidimensionales
  • Características
  • Tipos
  • OLAP multidimensional (MOLAP), OLAP relacional (ROLAP) , OLAP híbrido (HOLAP)
  • Componentes
  • Cubo, medida, miembro, miembro calculado, dimensión, jerarquía y nivel.
  • -Un SE se debe aplicar a cosas prácticas. -Debe contar con la colaboración del experto. -El conocimiento del experto no está en los libros de texto. -El conocimiento está distribuido pertenece a varias personas. -Los sistemas expertos tienen pocos niveles de profundidad.
  • Base de datos, base de conocimientos, motor de inferencia, módulos de comunicación o de entrada-salida 
  • Componentes
  • Tipos de sistemas expertos
  • CADUCEUS CLIPS Dentral Dipmeter Advisor Mycin Prolog XCon  

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