Teorias de la Administracion

Teorias de la Administracion

1. Cientifica

   • 1903 Frederick Taylor
     • Tareas
       • Racionalidad / Eficiencia
         • se sustituye  metodo empirico por el metodo cientifico.  se basa en tiempos y movimientos
         • se sustituye metodo empirico por el metodo cientifico. se basa en tiempos y movimientos

2. Clasica

   • 1916 Henri Fayol
     • Estructura
       • Estructura Formal (F. Administrativas y Organizacion)
         • conjunto de órganos, cargos y tareas. Obtener la maxima eficiencia.
         • conjunto de órganos, cargos y tareas. Obtener la maxima eficiencia.

3. Neoclasica

   • 1954 Peter Drucker
     • Personas
       • Funciones Administrativas y Organizacion
         • Toma todo lo de la Clasica  y le hace aportes para mejorar
         • Toma todo lo de la Clasica y le hace aportes para mejorar

4. Burocracia

   • 1940 Max Weber
     • Estructura
       • Racionalidad / Organizacion Formal
         • Serie de normas y reglamentos, división del trabajo, impersonalidad de las relaciones, jerarquía de autoridad, rutina y procedimientos. 
         • Serie de normas y reglamentos, división del trabajo, impersonalidad de las relaciones, jerarquía de autoridad, rutina y procedimientos.

5. Estructuralista

   • 1947 James Burnham
     • Estructura
       • Enfoque Multiple / Organizacion Informal y Motivacional
         • Niveles jerárquicos:  1. nivel técnico,  2. nivel gerencial,  3. nivel institucional.
         • Niveles jerárquicos: 1. nivel técnico, 2. nivel gerencial, 3. nivel institucional.
     • Ambiente
       • Intraorganizacional y ambiente / Sistema abierto
         • Mira la organizacion como parte de un entorno
         • Mira la organizacion como parte de un entorno

6. Relaciones Humanas

   • 1932 Elton Mayo
     • Personas
       • Organizacion Informal y Motivacional / Comunicacion y liderazgo
         • Hace enfasis en las personas Relaciones Humanas Autonomia del Trabajador
         • Hace enfasis en las personas Relaciones Humanas Autonomia del Trabajador

7. Comportamiento Organizacional

   • 1950 Abraham Maslow
     • Personas
       • Integracion de Objetivos / Toma de Decisiones y Estilos de Admon
         • comunicacion y asimilacion de la información dentro de la organización.
         • comunicacion y asimilacion de la información dentro de la organización.

8. Desarrollo Organizacional

   • 1962 Herbert Sherpard
     • Personas
       • Cambio y Cultura Organizacional
         • propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades,
         • propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades,