Administración

Administración

1. Son acciones que se realiazan a traves de P O D C los recursos de la org, y asi conseguir los objetivos organizacionales de forma EyE

2. Caracterización Epistemológica

   • Ciencia
     • Metodo Cientifico= Explica y predice el comportamiento de la org.
   • Tecnica
     • Usa la P O D C para gestionar y conducir de manera EyE
   • Arte
     • Sastifaccion(peronal/espiritual) utilizando sus capacidades y cualidades

3. Como un Proceso

   • Funciones Administrativas
     • Planeamiento
       • Definir los objetivos, Establecer estrategias para coordinar y cumplir dichos objetivos
     • Organización
       • (Estructura) Determinar que es necesario hacer, como y quien lo harán
     • Dirección
       • Dirigir y motivar, resolver conflictos
     • Control
       • Vigilar que las actividades se realicen según lo Planeado, corregir desvios

4. ¿Quien aplica la Administración?

   • Gerentes
     • Niveles
       • Alto nivel=Institucional
       • Medio=Intermedio
       • Primera linea=Operacional
     • Tareas Directivas
       • Competencias
         • Conocimientos
           • aprender constantemente
         • Perspetiva
           • llevar lo teorico a la practica
         • Actitud
           • Comportamiento frete a problemas y su manera de ser
       • Habilidades
         • Tecnicas
           • Saber hacer
         • Humanas
           • Capacidad de T con otras personas, desarrollo de habilidades interpersonales
         • Conceptuales
           • Visualizar la org como un todo, ayuda a tomar decisiones estrategicas
     • Roles
       • Interpersonales
         • Figura Destacada
           • Autoridad formal y cumple sus deberes social/legal
         • Lider
           • Motiva, capacita y dirige al personal
         • Enlace
           • Tiene red de contatos externos que brindan info y apoyo
       • Informativas
         • Monitor
           • Busca info interno y externa para facilitar la toma de desiciones
         • Supervisor
           • (interna) transmitir la info recibida al personal
         • Vocero
           • Da a conocer info interna a actores externos
       • Desicional
         • Emprendedor
         • Componedor de anomalias
         • Distribuidor de Recursos
         • Negociador
     • ¿Como se evalúa el desempeño del administrador?
       • Eficacia
         • Hacer las cosas correctas
       • Eficiencia
         • Hacer correctamente las cosas