Características del Modelo híbrido y dual

Descrição

Introduccion a los recursos culturales Administración de Empresas Mapa Mental sobre Características del Modelo híbrido y dual, criado por Vero Ramirez em 15-10-2019.
Vero Ramirez
Mapa Mental por Vero Ramirez, atualizado more than 1 year ago
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Resumo de Recurso

Características del Modelo híbrido y dual
  1. Dual

    Anotações:

    • https://www.gob.mx/sep/acciones
    1. Pretende incorporar al estudiante al campo laboral

      Anotações:

      • https://www.gob.mx/sep/acciones
      1. alternando durante uno o dos años, de acuerdo al tipo de carrera
      2. El estudiante desarrolla en la empresa actividades, que corresponde a la carrera
        1. "Aprender haciendo"
        2. El proceso de aprendizaje se alterna y se complementa con la formación teoríca
          1. Esta opción se ejecuta a partir de un equipo técnico - pedagógico, en los planes educativos
            1. Gestor de vinculación
              1. Tutor (docente) da seguimiento al aprendizaje
                1. Por parte de la empresa, mediante formadores e instructores capacitados para el proceso de enseñanza
                2. Opera a través de organismos empresariales
                  1. Se dedica de tiempo completo a dar seguimiento de la formación en la empresa
                    1. Intervención del coordinador educativo
                  2. Híbrida

                    Anotações:

                    • https://blog.hotmart.com/es/educacion-hibrida/
                    1. Solucionar los problemas de alumnos que tienen dificultades de acompañar una clase expositiva tradicional
                      1. Por falta de tiempo
                        1. Distancia hasta la institución educativa
                        2. Beneficios entre alumnos y profesores
                          1. Modelo disruptivo
                            1. la mayor parte de la clase se presenta utilizando una plataforma EAD
                              1. Ofrece el curso en formato de videos
                                1. Permite que el alumno siga la materia desde donde este
                                2. Podrían ocurrir encuentros presenciales
                                  1. La cual los alumnos y profesores se reunen para discutir algún tópico
                                    1. Realiza una actividad especial o para hacer una evaluación
                                  2. Modelo Semipresencial
                                    1. utilizado con frecuencia en Universidades
                                      1. Conserva las características de la educación tradicional
                                        1. La mayoría de las clases son de manera presencial
                                          1. Utilizando equipo online
                                            1. Existen 4 tipos
                                              1. Modelo de rotación po estaicones
                                                1. Se divide en estaciones de trabajo y cada una de ellas tiene una función en específica
                                                2. Modelo de laboratorio o de rotación
                                                  1. Se divide en grupos de estudio
                                                  2. Modelo de rotación individual
                                                    1. El alumno trabaja solo
                                                    2. Clase invertida
                                                      1. El alumno estudia el tema a aabordar
                                                3. https://blog.hotmart.com/es/educacion-hibrida/
                                                  1. https://www.gob.mx/sep/acciones-y-programas/modelo-mexicano-de-formacion-dual

                                                    Semelhante

                                                    Economía de la Empresa para Selectividad
                                                    Diego Santos
                                                    Balance de Situación
                                                    Diego Santos
                                                    MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                    natalia garcia tovar
                                                    RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                                                    Kelly Maria
                                                    Administracion de recursos humanos
                                                    leonardo moreno2119
                                                    MAPA MENTAL DE LA MOTIVACION
                                                    John Fredy Cruz Gonzalez
                                                    IMPORTANCIA DE ORGANIZACION Y METODOS
                                                    eduardo cuellar
                                                    Elementos del costo
                                                    Natalia Villada
                                                    Entorno de las tareas
                                                    Laura María lópez Arroyave
                                                    Administracion de empresas
                                                    CLAUDIA BLANCO
                                                    LAS SEIS ÁREAS OPERATIVAS DE UNA EMPRESA
                                                    juliana vannesa hurtado tobar