LGPD

LGPD

1. DP/RH

   • 1. Portal para que candidatos preencham de forma independente o formulário para inclusão dos dados pessoais para concorrer às vagas ofertadas, evitando recebimento de currículos e cópias de documentos impressos; 2. Incluir no portal o termo de consentimento para utilização dos dados coletados. A ideia é fazer com que o candidato dê o seu "aceite" de forma virtual para prosseguir com o cadastro; 3. Atualizar o contrato de trabalho de todos os colaboradores ativos e modificar os novos contratos; 4. Atualizar o regulamento interno pra incluir informações sobre a utilização dos dados internamente. A ideia é que no regulamento fique claro que a administração não trata os dados dos colaboradores de forma irresponsável; 5. Analisar a dinâmica das seleções/entrevistas com os candidatos, para verificar se coletamos dados sensíveis, por exemplo: a religião é um dado sensível, nós registramos a religião do candidato ou colaborador?
     • 6. Analisar possibilidade de anonimizar os dados dos colaboradores no Totvs. (https://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=532024154)

2. BASE DE DADOS

   • 1. Utilização do help desk para emissão de relatório de clientes. O solicitante deverá justificar o pedido para visualização dos dados; 2. Verificar possibilidade de exclusão permanente de todos os dados os clientes inativos por mais de 5 anos; 3. Disparar e-mails / whatsapp para que os clientes "atuais" confirmem o interesse em continuar recebendo nossas mídias; 4. Verificar integração Syonet x Dealer x My Honda (e outros);

3. SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

   • 1. Anonimização dos dados dos fornecedores; 2. Verificar as fragilidades, como as permissões para injetar USB; 3. Regularização e formalização do whatsapp web

4. SITE

   • POLITICA DE PRIVACIDADE
     • 1. Criado canal de comunicação entre titular dos dados e empresa: privacidade.carmais@carmais.com.br (grupo de e-mails onde está incluso juridico, diretores Carmais e sócios); 2. incluir e-mail privacidade.carmais; 3. corrigir erros ortográficos;
   • COOKIES
     • possibilitar ao usuário gerir as preferências de cookies como: Cookies estritamente necessários (esses estarão sempre ativos), cookies de melhoria do site, cookies de funcionalidade, cookies de publicidade, entre outros.

5. JURÍDICO

   • 1. Fazer um levantamento de todos os contratos de prestação de serviço ativos e atualiza-los com as clausulas de confidencialidade e proteção de dados; 2. Acordo de compartilhamento de dados;