Gerencia social en el trabajo social

Gerencia social en el trabajo social

1. LA GERENCIA SOCIAL SE CREA UN ENFOQUE Y UNOS FINES DE GESTION DE POLITICAS SOCIALES EMERGENTES, QUE SIRVEN DE APOYO PARA LA INTERVENCION DE ACORES SOCIALES INVOLUCRADOS EN ESOLUCION DE LAS PROPUESTAS QUE SE PRESENTAN EN EL DESARROLLO SOCIAL.

   • sector publico
     • sector privado
       • capital propiedad de inversionistas, beneficio economico por satisfacer las necesidades, pertenece a individuos particulares, pueden vender acciones en bolsa, maximiniza beneficios de las ventas
     • LOGRAR EL BIEN COMUN, SATISFACCION DE LAS NECESIDADES Y TRABAJO EN EQUIPO
     • capital del estado, satisfacer la necesidad social, el estado interviene en la economia, poder economico grande, crea numero puesto de trabajo directo
   • MANEJO DE COMPLEJIDA - EL LOGRO DE LA ARTICULACION SOCIAL- LA GERENCIA DE FRONTERAS TECNOLOGICAS - EL COMPROMISO DE UNA ETICA EN EL COMPROMISO SOCIAL.
     • TEORIAS
       • DESARROLLO FISICO
         • DESARROLLO COGNOCITIVO
           • DESARROLLO SOCIAL
             • DESARROLLO EMOCIONAL O SOCIO AFECTIVO
     • FINES DE LA GERENCIA SOCIAL
       • Fomentar la integracion de grupos sociales - desarrollar funciones estrategicas y operativas, lograr que los programas logren la sostenibilidad
     • ENFOQUE DE GERENCIA SOCIAL
       • LA REDUCCION DE LA INEQUIDAD
         • LA REDUCCION DE LA POBREZA
           • EL FORTALECIMIENTO DEL ESTADO DEMOCRATICO
             • EL FORTALECIMIENTO DE LA CIUDADANIA PLENA, INCLUYECTE Y RESPONSABLE
     • Desafios de la accion estrategica de la gerencia social
       • crear valor publico por medio de su gestion , mision y vision,de organizaciones en el ambito publico
         • proceso politico que determibna que es prioritario
           • representacio publica con voz, ciudadano, cliente , beneficiario, usuario obligados
             • coordinacion de redes interorganizacionales ( marco gestion, micro gestion)
               • productos servicio impactos, procesos
   • SOSTENTABILIDAD
     • EQUIDAD
       • EFICIENCIA
         • EFICACIA
       • PERMITE ORIENTAR
         • TOMA DE DECICIONES
         • EVALUAR LOS RESULTADOS
           • ACCIONES A SEGUIR
             • HACER SEGUIMIENTO
   • CAMPOS Y DESAFIOS DE LA GERENCIA SOCIAL
     • DESARROLLO SOCIAL. adquiere una forma de ver el mundo permeada por una compresion de los grandes desafios historicos, culturales sociales y economicos del desarrollo implicando una evaluacion y cambio positivo 
     • POLITICAS PUBLICAS ofrece a la gerencia social una comprension y unos argumentos sobre los procesos de desarrollo de las politicas, satisfaciendo las necesidades de las personas frente a proyectos y actividades  atraves de un gobierno o administracion publica 
     • GERENCIA PUBLICA  la gerencia social toma la toma la importancia de los gestores como actores que articulan y coordinan los procesos que buscan soluciones a las necesidades sociales.

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