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Descrição
Mapa Mental por Mauricio Ortiz, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Mauricio Ortiz
aproximadamente 4 anos atrás
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LIDERAZGO LATERAL
- Es el proceso de influir en
las personas del mismo
nivel organizacional para
lograr objetivos en común
con la organización
- Como lograr que hagan las
cosas? Necesita Subalternos,
Colegas, Superiores,
Proveedores o Clientes
- Síntomas Comunes
- La colaboracion es pobre
- Nadie Apoya, es decir, Nadie
esta mejorando la situación
- La colaboracion es pobre
- Diagnostico, No sabemos
lo suficiente
- Como lograr
hacer las cosas
- Las habilidades
personales son limitadas
- No sabemos como influir en
la conducta de los demas
- Como lograr
hacer las cosas
- Adquirir habilidades
personales
- Aumente su capacidad de
aportar mejorando sus
habilidades personales
- Clasifique la visión de la buena
colaboración mediante el uso
- Aprender ciertas tecnicas para
estimular la buena conducta de
los demas
- Hacer
preguntas
- Ofrecer
- actuar
- Hacer
preguntas
- Aumente su capacidad de
aportar mejorando sus
habilidades personales
- No lograr que los demas cambien
- A veces una sugerencia bien
intencionada genera un aspero
rechazo (no nos haga perder el
tiempo , tenemos trabajo que hacer)
- A veces una sugerencia bien
intencionada genera un aspero
rechazo (no nos haga perder el
tiempo , tenemos trabajo que hacer)
- Diagnosticos
- Ejemplo Personal
- Ejemplo Empresarial
- Ejemplo Personal
- Liderazgo e iniciativa
Empresarial
- Es un liderazgo el que tiene
una visión amplia y cuenta con
amplio apoyo popular
- Es un liderazgo el que tiene
una visión amplia y cuenta con
amplio apoyo popular
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