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PERFIL DEL CAMPEÓN DE INNOVACIÓN

gladys saavedra Espanhol

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Los campeones de innovación son personas especiales en su forma de comportamiento, a quienes por tanto hay que saber diferenciar para aprovechar mejor su elevado potencial.
- Presentan las siguientes características
  - IMAGINACIÓN: Los emprendedores poseen una alta capacidad imaginativa que se pone en práctica para idear nuevas realidades de negocios u organizacionales.
  - AMOR A LA LIBERTAD: Al emprendedor le gusta que le otorguen libertad para llevar a cabo sus proyectos. Por lo tanto, le tiene fobia a las reglas burocráticas, la tramitomanía, los controles presupuestales excesivos y demás prácticas racional-funcionalistas.
  - AUTONOMÍA: Los innovadores tienen una alta capacidad para actuar en forma independiente, lo cual les da posibilidad de tomar distancia y exponer de manera libre sus ideas.
  - ORIENTACIÓN AL LOGRO: Esta es una característica bastante reconocida. Los emprendedores tienen una alta necesidad de logro o realización (factor nR o de necesidad de realización , como lo llama los Mc Lelland (1.961)) . Esto obviamente se relaciona con su aplicación creativa.
  - TOMA MODERADA DE RIESGO: Los emprendedores toman riesgos moderadamente en los negocios, aun cuando su riesgo personal lo evalúan es alto
  - GUSTO POR EL CAMBIO: ''Los emprendedores ven el cambio como la norma, como algo saludable'' (DRUCKER, 1.985, p.27) son epistemológicamente centrados en el cambio, en forma espontánea.
  - ADMINISTRADOR GENERA: Los administradores innovadores no trabajan con un criterio de especialistas. Una vez que consiguen lo nuevo, trabajan por crear un mercado, es más, desarrollan su propia investigación de mercado y se preocupan por conseguir los recursos financieros necesarios para llevar su proyecto a cabo, se hacen responsables del porvenir de su criatura.
  - PSICOLÓGICAMENTE DIFÍCILES: Se han encontrado comportamientos complicados en los emprendedores.
  - TENACIDAD: Esta es una característica muy importante. Los innovadores deben poseer tenacidad con el fin de llevar a cabo una tarea que suele ser larga, no sólo en su concepción sino en la ejecución.