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Quiz

Salazar Paredes Silvia Candelaria, Carné 202150064, Integración

Silvia Candelaria Salazar Paredes 12 perguntas

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Este quiz tem tipos de pergunta que abrem no player de sempre.

Perguntas do quiz (12)

  1. 1Según Koontz como se le denomina a la tarea de cubrir los puestos de una estructura organizacional por medio de la identificación de los requerimientos de la fuerza de trabajo, el inventario del personal disponible, el reclutamiento, selección, colocación, evaluación, remuneración y capacitación del personal necesario...Imagem da pergunta 1
    1. APlaneaciónImagem da opção A
    2. BIntegraciónImagem da opção B
    3. CControlImagem da opção C
  2. 2¿Cuáles son los tres momentos que abarca la Integración del Personal?Imagem da pergunta 2
    1. AContrataciónImagem da opção A
    2. BSelecciónImagem da opção B
    3. CDesarrolloImagem da opção C
    4. DRemuneraciónImagem da opção D
    5. EIntroducciónImagem da opção E
  3. 3Entendemos por [blank_start]integración[blank_end], el seleccionar al [blank_start]personal[blank_end] competente para los puestos de la [blank_start]organización[blank_end]; es reunir todos los elementos materiales, [blank_start]económicos[blank_end], técnicos y [blank_start]humanos[blank_end] necesarios para alcanzar los objetivos, y como de éstos cuatro elementos el más variable, cambiante y difícil de controlar es el ser [blank_start]humano[blank_end]; es importante hacer
    hincapié en; la [blank_start]selección[blank_end] del personal, [blank_start]adiestramiento[blank_end] y desarrollo del personal, así como la auto motivación para el logro de [blank_start]metas[blank_end] cada vez más altas (Fernández Arena,1997).    Imagem da pergunta 3
    1. Aintegración
    2. Bpersonal
    3. Corganización
    4. Deconómicos
    5. Ehumanos
    6. Fhumano
    7. Gselección
    8. Hadiestramiento
    9. Imetas
  4. 4El objetivo de la Integración del Personal es lograr que personas extrañas, ajenas entre sí, formen un solo equipo, para lograr con
    los objetivos de la empresa. La integración del personal es la primera interacción que tiene un empleado con la empresa y un proceso constante que le ayudará a sentirse conectado tanto con su puesto de trabajo como con la compañía.     Imagem da pergunta 4
    1. AVerdadeiro
    2. BFalso
  5. 5¿Cuáles son los Principios de la integración del recurso humano?Imagem da pergunta 5
    1. AEl hombre adecuado para el puesto adecuado.Imagem da opção A
    2. BLa importancia de la entrevista.Imagem da opção B
    3. CProvisión de elementos necesario.Imagem da opção C
    4. DVerificación de Curriculum de cada candidato a la vacanteImagem da opção D
    5. ELa importancia de la introducción adecuada.Imagem da opção E
  6. 6Escuchar el audio...Imagem da pergunta 6
    1. AVerdadeiro
    2. BFalso
  7. 7Escuhar el audio...Imagem da pergunta 7
    1. APasos para la entrevistaImagem da opção A
    2. BPasos de la integración de personasImagem da opção B
    3. CPasos de la EmpresaImagem da opção C
  8. 8La [blank_start]integración[blank_end] del personal no garantiza la permanencia voluntaria del [blank_start]trabajador[blank_end], la empresa debe contar con los elementos necesarios para evitar la [blank_start]salida[blank_end] o deserción del recurso [blank_start]humano[blank_end], lo que garantiza una buena integración es el desarrollo del proceso [blank_start]laboral[blank_end] mientras el colaborador lo requiera, los trabajadores necesitan de una remuneración [blank_start]económica[blank_end] correcta y adecuada al trabajo realizado, la preparación [blank_start]académica[blank_end] tiene que ser una motivación económica y de oportunidades en la [blank_start]empresa[blank_end], la calidad de la empresa se valora con la calidad de sus [blank_start]colaboradores[blank_end], las empresas exitosas son aquellas que protegen a su mayor tesoro, sus [blank_start]trabajadores[blank_end].Imagem da pergunta 8
    1. Aintegración
    2. Btrabajador
    3. Csalida
    4. Dhumano
    5. Elaboral
    6. Feconómica
    7. Gacadémica
    8. Hempresa
    9. Icolaboradores
    10. Jtrabajadores
  9. 9¿Qué nombre reciben los siguientes incisos?
    a. Escuelas. (de educación superior, técnicas, comerciales)
    b. Bolsa de trabajo. (otras empresas, archivo de personal)
    c. Sindicatos. (provee todo el personal sindicalizado)
    d. Agencias de colocaciones. (onerosas o gratuitas)
    e. Personal recomendado. (por los propios trabajadores)    Imagem da pergunta 9
    1. AFuentes de EmpleoImagem da opção A
    2. BFuentes de ReclutamientoImagem da opção B
    3. CFuentes de VacantesImagem da opção C
  10. 10¿Cuáles son los medios utilizados para el Reclumaniento del personal, de una empresa u organización?Imagem da pergunta 10
    1. AReposiciónImagem da opção A
    2. BRequisiciónImagem da opção B
    3. CSelecciónImagem da opção C
    4. DSolicitudImagem da opção D
    5. EPrensaImagem da opção E
    6. FOrdenImagem da opção F

Informações

Descrição
El presente Test, es relacionado al tema de la Integración del personal en una empresa u organización de cualquier indole, tomando en cuenta que este proceso es algo indispensable para toda entidad, ya que como resultodo obtendrá mayor eficiencia en cada uno de sus colaboradores.
Idioma
Español
Visualizações
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