modelo paternalista o de custodia

modelo paternalista o de custodia

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• surge a partir del reconocimiento de los gerentes de los sentimientos de insatisfacción, inseguridad y frustración de los empleados frente al modelo autocrático.
• Legenda: MODELO PATERNALISTA O DE CUSTODIA.

ORIGENES

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• Legenda: opinaban mal de sus jefes.
• INSEGURIDAD
• FRUSTRACIONES
• AGRESIONES
• TODO ESTO LO EXPRESABAN CUANDO LLEGABAN A SU HOGAR CON SUS FAMILIARES.

DESARROLLO DEL MODELO:

• EN ESTADOS UNIDOS VARIAS COMPAÑIAS A PRINCIPIOS DEL SIGLO XX, INSTAURARÒN UN MODELO PARA SATISFACER LA SEGURIDAD DE LOS COLABORADORES.
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• Legenda: BIENESTAR PARA LOS TRABAJADORES

DESARROLLO DEL MODELO:

• EN LA DECADA DE LOS AÑOS 30 SE CREAN LAS PRESTACIONES EN BENEFICIO DE LA SEGURIDAD DE LOS COLABORADORES.
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• Legenda: LOS TRABAJADORES MUESTRAN INTERES POR SU SEGURIDAD..

Depende de los recursos economicos:

• las nesecidades fisicas satisfechas,necesidades de seguridad como fuerza de motivación.
• si la organizacion carece de recursos suficientes para el pago de prestaciones y pensiones el modelo no funciona.
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• Legenda: EL EMPLEADOR REMITE A LOS EMPLEADOS SEGURIDAD COMO MOTIVACIÓN

DEPENDEN DE LA ORGANIZACIÓN

• LOS EMPLEADOS DEPENDEN DE LA ORGANIZACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y BIENESTAR.
• ADQUIEREN PREOCUPACION PSICOLOGICA POR SUS RETRIBUCIONES Y PRESTACIONES ECONOMICAS.
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• Legenda: SON LEALES A LA ORGANIZACION

EXISTE UN MEJOR MEDIO?

• LAS PERSONAS PIENSAN QUE ES EL MODELO PERFECTO PARA UNA ORGANIZACIÓN Y NO BUSCA ALGO MEJOR.
• ES MAS CONVENIENTE VERLO COMO LA BASE DE CRECIMIENTO PARA EL SIGUIENTE PASO.
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• Legenda: NO ES UNA SOLUCIÓN DEFINITIVA.

DESVENTAJAS:

• NO ALCANZAN LOS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD ADECUADOSA SU CAPACIDAD MAXIMA.
• NO SE SIENTEN MOTIVADOS A DESARROLLAR BUEN NIVEL DE DESEMPEÑO.
• ESTAN COMPLACIDOS PERO NO SATISFECHOS.
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• Legenda: NO SE SIENTEN REALIZADOS NI MOTIVADOS.

VENTAJAS DE ESTE MODELO:

• BRINDA SEGURIDAD A TODOS LOS TRABAJADORES.
• TRABAJO EN EQUIPO
• AUTODISCIPLINA Y RESPONSABILIDAD
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VIDEO:

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• Legenda: VIDEO PATERNALISTA O DE CUSTODIA