notas de Fundamentos da gestão de pessoas e recursos humanos
187 notas de 172 usuários · Página 1 de 5
Esta página reúne mais de 160 notas criadas por mais de 150 usuários do GoConqr, sobre temas que vão dos conceitos introdutórios à gestão de desempenho. Os materiais servem a universitários e concurseiros que revisam processos de RH, além de professores que procuram conteúdo para suas aulas. Escolha uma nota e comece a leitura.
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- Evolução e modelos de gestão de pessoas210
- Processos e subsistemas de recursos humanos415
- Gestão estratégica e indicadores de RH189
- Gestão por competências403
- Desenho e análise de cargos78
- Recrutamento e seleção413
- Departamento pessoal e obrigações trabalhistas106
- Gestão da diversidade e inclusão509
- Treinamento e desenvolvimento de pessoas281
- Avaliação de desempenho e potencial517
- Gestão de talentos e carreiras116
- Cargos, salários e benefícios155
- Liderança e desenvolvimento de equipes97
- Motivação e clima organizacional104
- Qualidade de vida no trabalho139
Notas
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Unidade 1 - COMPREENDENDO OS PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Quando uma pessoa é contrata para trabalhar em uma organização, ela irá ocupar um lugar, que corresponde ao conjunto de expectativas e de condições de trabalho relacionadas ao alcance dos objetivos organiza...
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Questionários das Aulas de Gestão de Pessoas QUESTIONÁRIO AULA 11. Quais os fatores externos (exógenos) impactam nas empresas, em especial na gestão de pessoas?Os fatores exógenos são caracterizados pelos fatores econômicos, sociais, demográficos, políticos, tec...
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Como um RH Estratégico pode ajudar uma empresa a crescer? Gestão Inteligente O investimento em uma gestão inteligente, com foco em resultados e no capital humano, se tornou uma necessidade básica para as empresas que buscam manter a competitividade e garantir a longevidade d...
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Recursos Humanos-RH - Criado a partir de um Mapa Mental Evolução do RH 1900-1930 1930 - 1950 Início do RH no Brasil 1950 - 1964 1964 - 1978 Migração Movimentos Trabalhistas Sem Estrutura Formal Patrão Funcionario RH em caráter contábil Greves Getúlio Vargas Burocracia Surg...
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Gestão de RH
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Aula 1 - Conceitos Introdutórios CONCEITO - Ramo da Administração. - Gestão de pessoas. ÁREAS DO RH - Recrutamento. - Seleção. - Manutenção. - Avaliação de Funcionários. - Controle. - Treinamento e capacitação. EVOLUÇÃO HISTÓRICA ...
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5 passos para fazer o trabalho em equipe funcionar Trabalho em equipe é uma necessidade para a grande maioria dos profissionais. Essa tarefa nem sempre é tão agradável quanto deveria ser. É fato que os introvertidos são os que mais costumam sofrer neste momento. Como ...
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Como lidar com conflitos no ambiente de trabalho Como transformar o conflito em ação positiva ?Quando pessoas trabalham juntas, muitas vezes discordam entre si - e ocasionalmente essa discordância se transforma em conflito. Colaboradores com comportamento hostil pod...
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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM GESTÃO DE PESSOAS MISSÃO: Missão significa uma incumbência que se recebe. A missão representa a razão da existência de uma organização. Significa a finalidade ou o motivo pelo qual a organização foi criada e para que ela deve servir. É...
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Contexto atual de Gestão de pessoas O mundo mudou e com a gestão de pessoas não poderia ser diferente. O que mudou? As pessoas e as demandas mudaram. Globalização: Na década de 70, Houve a crise do petróleo, e tiveram que buscar uma solução ...
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Unidade 1 - COMPREENDENDO OS PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS As divisões de profissionais não precisam ser rigídas. Dentro dessa estrutura funcional, temos vantagens, sendo: Especialização; Cooperação intradepartamental. Temos também as desvantagens: Subobjetivação;...
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Sobre notas de fundamentos da gestão de pessoas e recursos humanos
GoConqr OriginalFundamentos da gestão de pessoas e recursos humanos: notas
As notas desta página apresentam temas como desenho de cargos, recrutamento e seleção, diversidade e gestão de desempenho. Algumas foram criadas a partir de mapas mentais; outras reúnem conteúdo de aulas ou questionários.
Para começar pelos conceitos, consulte Aula 1 - Conceitos Introdutórios. Depois, Gestão de Pessoas - Geral permite avançar para fatores ligados à motivação e à satisfação no cargo.
Como usar as notas na revisão
Escolha um tema e leia uma nota de cada vez. Em seguida, registre os conceitos que deseja retomar. Os Questionários das Aulas de Gestão de Pessoas oferecem perguntas sobre fatores que afetam as empresas e a gestão de pessoas.
Quando quiser visualizar relações entre assuntos, passe das notas para os mapas mentais disponíveis na página da unidade. Para praticar com perguntas, experimente também os quizzes dessa página.
Selecione uma nota sobre o assunto que está estudando e compare-a com outro formato da unidade.
Perguntas frequentes
Qual nota posso consultar primeiro?
Uma opção é «Aula 1 - Conceitos Introdutórios», que apresenta princípios da área de RH. Para continuar a leitura, «Gestão de Pessoas - Geral» aborda fatores ligados à motivação e à satisfação no cargo. Você pode escolher entre elas conforme o assunto que deseja revisar.
As notas são gratuitas?
Sim. Todas as notas listadas nesta página podem ser abertas e estudadas gratuitamente, sem conta. Uma conta gratuita permite ainda salvar resultados de quizzes e criar seus próprios quizzes, mapas mentais, flashcards e notas. Os materiais da lista foram criados por usuários do GoConqr.
Para quem são as notas desta página?
As notas atendem principalmente a universitários e concurseiros que revisam fundamentos e processos de gestão de pessoas. Professores também podem consultar os materiais para suas aulas. A lista inclui desde conceitos introdutórios até temas como recrutamento e seleção, diversidade e gerenciamento de desempenho.