flashcards de Fundamentos da gestão de pessoas e recursos humanos
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Esta página reúne flashcards sobre fundamentos da gestão de pessoas e recursos humanos, da diversidade à avaliação de desempenho. São mais de 170 recursos criados por mais de 100 usuários, para universitários e concurseiros revisarem conceitos e para professores encontrarem material de apoio. Escolha um baralho para começar sua revisão.
Escolha um tópico
- Evolução e modelos de gestão de pessoas210
- Processos e subsistemas de recursos humanos415
- Gestão estratégica e indicadores de RH189
- Gestão por competências403
- Desenho e análise de cargos78
- Recrutamento e seleção413
- Departamento pessoal e obrigações trabalhistas106
- Gestão da diversidade e inclusão509
- Treinamento e desenvolvimento de pessoas281
- Avaliação de desempenho e potencial517
- Gestão de talentos e carreiras116
- Cargos, salários e benefícios155
- Liderança e desenvolvimento de equipes97
- Motivação e clima organizacional104
- Qualidade de vida no trabalho139
Flashcards
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33 cartõesQuestões_Aula01_Gestão de Pessoas_Administração 1. (CESPE - FUNPRESP-EXE – ANALISTA – 2016) As atuais abordagens na área de gestão de pessoas compreendem o...
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29 cartõesGESTÃO DE PESSOAS QUAIS AS 3 FASES DA EVOLUÇÃO DA AREA DE GESTÃO DE PESSOAS?
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26 cartõesGestão de pessoas Avaliação de desempenho
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66 cartões99 -GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Pode-se dizer que competências individuais é....
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88 cartõesGestão de Pessoas (STM) O que é cultura organizacional?
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59 cartõesGestão por Competências Conhecimento extraído do livro GESTÃO DE PESSOAS PARA CONCURSOS - RIBAS, Andréia Lins e SALIM, Cassiano Ram...
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64 cartõesLiderança e Gestão de pessoas Qual o tema que para obter sucesso em sua assimilação se faz necessário: administrar as emoções; conhecer o...
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64 cartõesLiderança - Poder Conhecimentos baseados no livro GESTÃO DE PESSOAS PARA CONCURSOS - RIBAS, Andréia Lins e SALIM, Cassiano Ra...
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36 cartõesSeleção Conhecimento baseado no livro GESTÃO DE PESSOAS PARA CONCURSOS - RIBAS, Andréia Lins e SALIM, Cassiano Rama...
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23 cartõesObjetivos, desafios e características da Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas: definição geral
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17 cartõesRecrutamento Conhecimento baseado no livro GESTÃO DE PESSOAS PARA CONCURSOS - RIBAS, Andréia Lins e SALIM, Cassiano Rama...
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40 cartõesRecursos humanos como funciona rh ?
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16 cartõesConhecimentos Específicos Para ser bem sucedido como líder o gestor deve saber lidar com aspectos relativos a motivação, a comunicaçã...
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14 cartõesBenefícios Como eram os benefícios anteriormente?
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21 cartõesQualidade de Vida Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): conceito
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38 cartões01 dia - G.P Qual o conceito de G.P
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14 cartõesRecrutamento e Seleção Estudo para N1 primeiro semestre
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19 cartõesTreinamento e Desenvolvimento O que é?
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19 cartõesNoçoes de administraçao publica part 3 Teoria dos dois fatores de Herzberg. Teoria do Reforço
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10 cartõesRevisão GERH Verdadeiro ou falso? A mudança cultural nas organizações públicas é um processo contínuo e paulatino, pois ...
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10 cartõesADM - 1.0 Gestion de Peaple Coisas que influenciaram: - Revolução Industrial - Igreja católica - Filosofos - Empreendedorismo financeiro
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10 cartõesRevisão RH Verdadeiro ou falso? O melhor desenho para o programa de treinamento envolve as seguintes técnicas e formas...
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11 cartõesMitos e Verdades: Salário X Motivação Mitos e Verdades MotivaçãoXSalário
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7 cartõesRecursos Humanos Como a ARH contribui para o alcance dos objetivos da organização?
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7 cartõesCaptação e desenvolvimento de Pessoas - Revisão Aula 1 Quais as Fases do Planejamento de Pessoal?
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4 cartõesIntrodução Recrutamento + Seleção =
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11 cartõesGestao De Pessoas recrutamento + seleção =
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4 cartõesTrilha 1 - GEP - DESAFIOS E TENDÊNCIAS DA GESTÃO DE PESSOAS NA AMBIÊNCIA ORGANIZACIONAL
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3 cartõesGestão e Liderança de equipes - Discursivas Qual é a diferença entre gestão e liderança?
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7 cartõesGP 6 Processos de GP
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38 cartõesAjuda para Gestão de Pessoas Alguns objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de pessoas. Essa é a razão de existire...
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32 cartõesNOÇOES DE ADMINISTRAÇAO PUBLICA 5A Motivação e o Contrato Psicológico “Empoderamento” ou Empowerment
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58 cartões422017 Gestão de Pessoas Para que serve o planejamento estratégico?
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9 cartõesGESTÃO DE RECURSOS HUMANOS trabalhadores contratados sob o regime da CLT para o serviço público PERGUNTA: Qual órgão responsável pela ...
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9 cartõesReter Talentos Como Reter Talentos
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7 cartõesGestão de Pessoas: 6 dicas para ser mais eficiente Gestão de Pessoas: 6 dicas para ser mais eficiente
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7 cartõesGestão de Pessoas: 6 dicas para ser mais eficiente (Edite) Gestão de Pessoas: 6 dicas para ser mais eficiente
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11 cartõesPráticas de gestão de pessoas que promovem a confiança nas relações de trabalho A confiança é um exercício diário. Segundo Paul Zak a confiança é um hormônio, ou seja um componente químic...
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5 cartõesGestão de Pessoas A organização escolar excessivamente centralizadora possibilita a geração de novas ideias sobre o processo.
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6 cartõesProcedimentos de Admissão Procedimentos para Admissão de Funcionários
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Sobre flashcards de fundamentos da gestão de pessoas e recursos humanos
GoConqr OriginalFundamentos da gestão de pessoas e recursos humanos flashcards: por onde começar
Os baralhos desta página apresentam perguntas, conceitos e situações ligados à gestão de pessoas. Para começar por um tema específico, Gestão de desempenho reúne termos usados na avaliação, como efeito Halo e erro de tendência central. Já Baralho da diversidade propõe perguntas sobre oportunidades e exclusão.
Quem prefere uma revisão mais ampla pode consultar Gestão de pessoas, que inclui avaliação de desempenho, capacitação e carreira. Há também um baralho com questões sobre gestão de pessoas que menciona o CESPE.
Como usar os baralhos na revisão
Escolha um assunto e tente responder às perguntas ou explicar os termos antes de conferir os cartões. Volte aos pontos que ainda precisam de atenção e compare temas relacionados, como recrutamento e seleção.
Quando quiser organizar relações entre conceitos, passe aos mapas mentais da página da unidade. Para praticar questões, consulte os quizzes disponíveis nela. Experimente um baralho sobre o tema que está estudando.
Perguntas frequentes
Qual baralho posso usar para começar?
Para uma revisão de vários assuntos, consulte «Gestão de pessoas», que inclui avaliação de desempenho, capacitação e carreira. Se preferir um tema delimitado, «Gestão de desempenho» reúne termos ligados à avaliação. A escolha depende do que você quer revisar primeiro e do quanto deseja abranger.
Há flashcards para quem estuda para concursos públicos?
Sim. A lista inclui um baralho de questões sobre gestão de pessoas que menciona o CESPE. Também há baralhos sobre competências, recrutamento e avaliação de desempenho. Concurseiros podem consultar esses materiais por assunto e usar as perguntas e os conceitos dos cartões para revisar.
Os flashcards são gratuitos?
Sim. Todos os recursos listados podem ser abertos e estudados gratuitamente, sem conta. Uma conta gratuita também permite criar seus próprios quizzes, mapas mentais, flashcards e notas, além de salvar suas pontuações em quizzes. Os recursos desta página foram criados por usuários do GoConqr.