LIDERAZGO COMPARTIDO
Esta categoría implica desarrollar una serie de capacidades y habilidades, como analizarlas interrelaciones existentes dentro de un sistema, entender los problemas de formano lineal y ver las relaciones causa-efecto a lo largo del tiempo; trabajar en equipo y desarrollarprocesos para elaborar visiones compartidas; aprender de la experiencia y de los
errores; cuestionar supuestos y certidumbres; desarrollar la creatividad y mecanismos para
la transferencia y difusión del conocimiento; así como generar una memoria organizacional,entre otras.
