Sozialwissenschaftliche Methodenlehre Auswahlverfahren

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Sozialwissenschaftliche Methodenlehre Flashcards on Sozialwissenschaftliche Methodenlehre Auswahlverfahren, created by Cassiopea Staudacher on 07/02/2017.
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Question Answer
Definition der Grundgesamtheit Menge der Objekte, für welche Aussagen einer Studie gelten sollen
Definition Vollerhebung Erhebung der Daten aller Elemente der Grundgesamtheit
Definition Teilerhebung Erhebung der Daten eines Teils der Elemente der Grundgesamtheit
Vorteile Vollerhebung 1. Vollständige Erhebung des interessierenden Sachverhalts 2. Keine Verzerrung durch Fehler des Stichprobendesigns
Vorteile der TEilerhebung 1. schneller und kostengünstiger 2. unter gewissen Bedingungen ermöglichen Stichproben Rückschluss auf Grundgesamtheit 3. unter umständen weniger Fehleranfällig 4. unter umständen vollerhebung nicht möglich
Definition angestrebte Grundgesamtheit Menge aller Objekte über die eine Aussage angestrebt wird
Definition Auswahlgesamtheit alle Objekte mit prinzipieller Chance ausgewählt zu werden
Inferenzgesamtheit alle Objekte über die tatsächlich Aussagen möglich sind
Zwei verschiedene Fehler bei Stichprobenauswahl und Definition 1. overcoverage- Einschluss von Elementen, die nicht zur Grundgesamtheit gehören 2. Undercoverage-Auschluss von elementen die zur Grundgesamtheit gehören
Was ist das Ziel der Stichprobenauswahl Möglichst hohe übereinstimmung von Inferenzpopulation und Grundgesamtheit
Welche unterschiedlichen Auswahlverfahren gibt es 1. Zufallsauswahl 2.bewusste auswahl 3.willkürliche auswahl
Kennzeichen der Zufallsauswahl Jedes Element der Grundgesamtheit hat berechenbare, von Null verschiedene Chance in die Stichprobe zu gelangen
Welche unterschiedlichen Zufallsauswahlverfahren gibt es 1. einfache Zufallsstichprobe 2. geschichtete Zufallsstichprobe 3. Klumpenstichprobe 4. mehrstufige Auswahl
Kennzeichen einfache Stichprobenauswahl Auswahlwahrscheinlichkeit für alle Elemente gleich und größer 0 Auswahl erfolgt in einstufigem Auswahlprozess
Kennzeichen der geschichteten Zufallsstichprobe Ziehung einfacher Stichproben innerhalb von bevölkerungsgruppen(schichten), die entsprechend der Forschungsfrage definiert werden
Welche verschiedene Arten der Schichtung gibt es beim Stichprobenverfahren 1. proportionale Schichtung 2. disproportionale Schichtung
Was sind die Eigenschaften der proportionalen Schichtung Umfang der einfachen Zufallsstichprobe entspricht Anteil der Schichten in Grundgesamtheit und gleiche Ziehungswahrscheinlichkeit für alle Elemente
Was sind die Eigenschaften der disproportionalen Schichtung Umfang der einfachen Zufallsstichproben entspricht nicht dem Anteil der Grundgesamtheit und unterschiedliche Ziehungswahrscheinlichkeiten für Elemente der jeweiligen Schichten
Vorteile der geschichteten Zufallsstichproben 1. Präzisere Schätzungen, wenn einheiten innerhalb von Schichten homogen sind, interessierende Merkmale sich zwischen Schichten jeddoch stark unterscheiden 2. Schichten können jeweils als unabhängige Stichproben verwendet werden
Nachteile geschichtete Zufallsstichproben 1. Schichtungsmerkmale müssen vor eigentlicher Ziehung der Stichprobe festgestellt werden 2. Vorwissen über Merkmalsverteilung
Kennzeichen der Klumpenstichprobe Ziehung einer Stichprobe von Makroeinheiten (Schulen, Organisationen, Haushalten) innerhalb deren eine vollständige Befragung aller Personen erfolgt
Vorteile der Klumpenstichprobe Anwendung auch wenn keine Liste der Grundgesamtheit, wohl aber eine Liste übergeordneter Einheiten (cluster) erstellt werden kann
Nachteile der Klumpenstichprobe "Klumpeneffekt" -Genauigkeitsverlust der Schätzung im Vergleich zu einfacher Stichprobe bei Homogenität innerhalb der Cluster sowie bei hoher Anzahl von Elementen im Cluste
Kennzeichen mehrstufiger Auswahlverfahren Reihe nacheinander durchgeführter Stichproben
Vorgehen beim mehrstufigem Zufallsstichprobe 1. Hierarchische Einteilung der Grundgesamtheit 2. Ziehung von Elementen der Stufe 1 3. Zeihung von Elementen der Stufe 2 innerhalb der gezogenen Elemente
Kennzeichen der bewussten Auswahl Auswahl erfolgt nach angebbaren und überprüfbaren Kriterien; allerdings keine Zufallsauswahl, daher keine Möglichkeit der statistischen Interferenz
Verschiedene Arten des bewussten Auswahlverfahrens 1. Auswahl extremer Fälle 2. Auswahl typische Fälle 3. Auswahl nach Konzentrationsprinzip 4. Auswahl mittels Schneeball Verfahren 5. Auswahl mittels Quota verfahren
Grundidee von Auswahlverfahren mittels Quota-Verfahren Auswahl von Beobachtungseinheiten, so dass bestimmte Merkmale in der Stichprobe den selben Anteil wie in der Grundgesamtheit haben
Vorraussetzungen für Quota Verfahren 1. bekannte Verteilung in Grundgesamtheit 2. Korrelation mit inhaltlich interessierenden Variablen 3. Erkennbarkeit des Quota Merkmals bei Personen der Befragung
Durchführung eines Quotaverfahrens 1.Erstellung eines Quotenplans, also Vorgaben darüber wie viele Personen mit bestimmten Merkmalen befragt werden sollen 2. Berechnung des Quotenplans anhand bekannter Daten für die Grundgesamtheit 3. endgültige Auswahl der befragten Personen durch die Interviewer
Vorteile des Quota Verfahrens 1. Kostengünstige Stichprobenziehung 2.Quotenmerkmale korrespondieren mit anderen relevanten merkmalen 3. Quotenvorgaben nähert Zufallsauswahl an, da Ermessenspielraum des Interviewers eingeschränkt 4. Design entspricht in der praxis einer proportional geschichteten Zufallsstichprobe
Nachteile Quota Verfahren 1. Keine anwendung der Inferenz statistik 2. Korrelation mit den verwendeten Globalvariablen ist typischerweise niedrig 3. Interviewer ist frei, sich Netzwerk von berfragten zusammenzustellen 4. Annahme homogener schichten würde sehr starke Prädikatoren erfordern, die die Quotenmerkmale nicht sind
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