CONTROL-INTERNO - creado desde un Mapa Mental

1.1 sistema integrado por planes, metodos, principios, normas con el fina de que todas las actividades se realicen dentro de la norma constitucional

1.2 TIPOS c interno c administrativo c disciplinario c constitucional c politico c financiero c ciuidadano c fiscal sistema integrado por planes, metodos y principios con el fin de que las actividades y recursos se ajusten a la norma proceso que asegura que recursos sean usados eficientemente poder juridico investiga identifica y sanciona mecanismo de rev y adecuacion de las leyes instrumento del gobierno para ocntrol actividades de ciudadanos examen basado en normas para revisar estados financieros de una entidad inspeccion y vigilancia de los ciudadanos funcion que ejerce la contraloria gen vigila gestion de fondos y biens de la nacion

1.5 PRINCIPIOS RESPONSABILIDAD TRANSPARENCIA MORALIDAD IGUALDAD IMPARCIALIDAD EFICIENCIA ECONOMIA CELERIDAD PUBLICIDAD PRESERVACION MEDIA A EFICACIA cumplir compromisos con comunidad y grupos de interes gestion visible de servidores públicos con usuarios actuacion servidor público bajo la responsabilidad y principios eticos y morales capacidad de reconocer y garantizar derechos de los ciudadanos dictaminar y resolvver asusntos de manera justa Maxima porductividad de los recursos austeridad y mesura en gastos de inversion prontitud, rapidez y velocidad en el actuar público acdeso ´pleno oprtuno y veraz a resultados e informacion de las autoridades estatales Orientacion del público hacia el respeto por el medo ambiente Capacidad para lograr metas y objetivos

1.6 ROLES Garantizar eficacia velar que el proced cumpla objetivos garantizar evaluacion y seg de gestion asegurar oportunkiad y confiabilidad de la infor definir y aplicar medidas -prevenir riesgos garantizar que sistema de ci disponga de mecanismos de verif y evalua velar por disponibilidad de proc de planeacion

1.8 RESPONSABILIDADEs del representante legal o maximo director y la aplicacion sera de los jefes de las distintas dependencias

1.9 GARANTIASGarantiza que todos los funcionarios cumplan con la eficiencia y eficacia en el logro de los objetivos estatales rindiendo recursos con beneficio socio-económico

1.3 lo ejercen todas las personas de la entidad

1.4 sirve para cumplir politicas, metas procesos y actividades

1.7 OBJETIVOS Proteger recursos Garantizar, eficacia,eficiencia,economia y correcta evaluacion de procesos Asegurar oportunidad y confiabilidad de informacion registrada Velar por disposicion de procesos de evaluacion, actividades, recursos dirigidos a objetivos mecanismos de diseño y desarrollo organizacional disponer de los mecanismos de verificacion

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