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El problema de genero
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- 1¿QUE ES EL GENERO?Es lo que define lo que es ser un hombre y una mujer. Se construye social y culturalmente por lo que cambia y evoluciona a lo largo de la historia, además forma parte de nuestra identidad individual y social.
- 2ES UNA DESIGUALDADLas relaciones de genero son relaciones de poder y desigualdad, es decir, el genero ubica a las mujeres en una posición de subordinación respecto al conjunto de los varones, quienes se sitúan en una posición de dominio, de acuerdo a su genero.
- 3ALGUNOS EJMEPLOS SON:*EN LA ECONOMIA: Se produce la ¨Feminización de la pobreza¨ que son las escasas oportunidades económicas que se les brinda a las mujeres.
*EN LA EDUCACION: Se dice que las carreras técnicas, ingenierías y ciencias deben ser ejercidas por hombres.
- 4*EN EL AMBITO LABORAL: Se tiene una preferencia por los hombres para los trabajos de prestigio y responsabilidad. *LA VIOLENCIA DE GENERO: Abuso de poder contra el genero opuesto, provocando problemas físicos o mentales.*EN LOS MEDIOS DE COMUNICACION: Muestran imágenes sexistas y desvalorizadas de las mujeres.
- 5DIFERENCIAS CULTURALESVivimos en una sociedad compleja, también respecto de las relaciones de genero que conviven en ella.
- 6ES CAMBIANTEFactores que influyen en el genero
*Tradiciones culturales: Una mujer no podía salir sola, las escuelas eran separadas para niños y niñas, las mujeres no deben hablar de política, los hombres no deben entrar a la cocina, etc.
- 7*La experiencia migratoria: Pueden comportar cambios, las mujeres se convierten en las proveedoras de la familia por lo que el varón pierde empoderamiento y se generan conflictos. *La edad: Cambiamos nuestro modo de vivir a lo largo de nuestro ciclo de vida.*Factores religiosos: Los avances religiosos causan un retroceso en los derechos de las mujeres.
*Las políticas: Sus cambios a un ámbito afectan al genero que desarrolla esa labor. - 8ES MASCULINOLos hombres son limitados en su desarrollo personal y social por determinadas normas que se le imponen su masculinidad (no deben expresar sentimientos, ser poco comunicativos, fuertes, violentos, etc.) y son discriminados cuando no responden al modelo de masculinidad hegemónica.
- 9¿QUE ES LA PERSPECTIVA O MIRADA DE GENERO?Es aquella que tiene en cuenta las diferencias entre hombres y mujeres existentes en la realidad, es decir, visibiliza el modo en que genero puede afectar la vida y las oportunidades de las personas para resolver sus problemas y dificultades.
- 10Ésta pasa por: *La identificación de las diferencias en los roles e identidades de genero y su desigual valoración económica y social. *La identificación de las dificultades que experimentan las mujeres para acceder y controlar los recursos necesarios para satisfacer sus necesidades.*La identificación de las dificultades para tomar las decisiones necesarias para desarrollar libremente sus proyectos vitales.
- 11¿COMO SE MANIFIESTA EL GENERO? *Relaciones entre los sexos: Aspiración a la igualdad, son jerárquicas. *División del trabajo: Rígida y excluyente, convencional y modificantes*Espacios y ámbitos de experiencia:
Publico (Hombre) - Privado (Mujer)
*Valoración social:
Hombre (Valioso) - Mujer (Desvalorizada)
*Posición en los sistemas:
Hombre (Dominante) - Mujer (Subordinada) - 12¿QUE ES IGUALDAD DE GENERO?Busca otorgarles igual valoración, por lo que implica acabar con las discriminaciones basadas en el sexo; otorgando el mismo valor, los mismo derechos, y las mismas oportunidades.
- 13¿POR QUE HAY QUE INTEGRAR EL GENERO EN LA INTERVENCION SOCIAL?Por las siguientes razones
*Políticas:
No se pueden conseguir los objetivos de desarrollo y de integración social, ni promover un modelo de sociedad sostenible sin equidad de genero.
- 14*Eficiencia: Se pierden oportunidades y recursos para el desarrollo social. Cualquier inversión en las mujeres tiene una repercusión positiva para la sociedad en general.*Ética:
La equidad de genero es una cuestión de derechos humanos, justicia social y redistributiva que conforman la base de la democracia.
*Técnicas:
Se tiene una mejor eficacia y calidad en las intervenciones sociales, teniendo un gran impacto sobre el genero y las relaciones de genero. - 15PERSPECTIVA DE GENERO EN LA INTERVENCION SOCIALImplica una toma de postura a favor de la igualdad de genero en las diversas intervenciones, programas, proyectos y actividades que se desempeñan a favor de determinados colectivos que se encuentran en especiales dificultades.
- 16El cambio de enfoque en los proyectos y las intervenciones sociales se generan dos procesos: *De la VULNERABILIDAD (Las mujeres como grupo vulnerable) a la PROTECCION (Las mujeres como grupo susceptible de protección)*De la DISCRIMINACION (Las mujeres como grupo discriminado) a la EQUIDAD o EMPODERAMIENTO (Las mujeres en igualdad de oportunidades)
- 17ACCIONES POSITIVAS EN LA INTERENCION SOCIALSe definen como los medios concretos a través de los cuales se pone en marcha las estrategias para promover la igualdad de oportunidades en el contexto de los proyectos de la intervención social.
- 18Las estrategias son: *Medidas para mejorar la inclusión laboral de las mujeres. *Medidas para facilitar el acceso al crédito o a activos financieros para poder ejecutar iniciativas empresariales.*Promover la participación política de las mujeres mediante campañas sensibilización, de formación o un sistema de cuotas.
*Promover la conciliación de la vida laboral y familiar.
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- Administración de Empresas Karteikarten am El problema de genero , erstellt von OMAR ALEJANDRO CAMACHO DE LA VEGA am 10/05/2021.
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- OMAR ALEJANDRO CAMACHO DE LA VEGA
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