Karteikarten
Revisão RH
Karten in diesem Stapel (10)
- 1Verdadeiro ou falso? O melhor desenho para o programa de treinamento envolve as seguintes técnicas e formas de avaliação: 1- rotação de cargos entre os funcionários; 2- avaliação da aprendizagemFalso
A resposta correta seria:
1- técnicas de simulação ;
2- avaliação do comportamento no cargo; e
3- avaliação da aprendizagem. - 2Porque é importante o estudo da interação entre pessoas e organizações para a Administração de Recursos Humanos?De acordo com Chiavenato (2010), as empresas e organizações precisam dos indivíduos que as compõem para conquistar seus objetivos e realizar suas funções Para esses indivíduos as organizações significam o meio pelo qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais.
Para tanto, as estratégias organizacionais devem ser claras, objetivas e de fácil compreensão a fim de que tenham sentido para as pessoas.
E as pessoas, por sua vez, devem ser comprometidas e competentes para garantir o sucesso e a evolução dos projetos. - 3Quais os tipos de recrutamento?Recrutamento externo
Recrutamento interno
Recrutamento misto - 4Verdadeiro ou falso? A mudança cultural nas organizações públicas é um processo contínuo e paulatino, pois há aspectos objetivos e subjetivos da cultura que sofrem transformações e demandam tempo para sedimentação nas mentes das pessoas e nas práticas sociais.Verdadeiro.
- 5Verdadeiro ou falso? Clima organizacional é a percepção coletiva que os empregados têm da empresa. Através da experimentação prática prolongada de suas políticas, estrutura, sistemas, processos e valores; diagnóstico de atitudes dos funcionários, processos de sensibilização e gestão contínua de clima/cultura que visa facilitar a produtividade, qualidade total e vitalidade empresarial.Verdadeiro
- 6Quais as eras organizacionais associadas a evolução da gestão de pessoas?Era clássica
Era neoclássica
Era da informação - 7Qual a importância de um bom clima organizacional?Importante para que haja maior envolvimento dos colaboradores.
Proporciona melhoria no desempenho.
Desenvolve comportamentos de pró-atividade na organização. - 8O que é recrutamento?Segundo Ribeiro (2006), recrutamento é um sistema de informações, que visa atrair candidatos potencialmente qualificados, dos quais serão selecionados futuros funcionários da organização.
- 9Quais as etapas do ciclo do treinamento?1- Levantamento das necessidades de treinamento ou diagnóstico;
2- Desenho do programa de treinamento ou planejamento;
3- Aplicação do programa de treinamento ou implementação;
4- Avaliação dos resultados do programa de treinamento. - 10Verdadeiro ou falso? O coaching objetiva revelar a competência de uma pessoa para melhorar seu desempenho e ajudá-la a desenvolver-se.Verdadeiro
Informationen
- Beschreibung
- Recursos Humanos Karteikarten am Revisão RH, erstellt von Profa. Mestre Lucilene Ramos am 26/09/2019.
- Erstellt von
- Profa. Mestre Lucilene Ramos
- Aufrufe
- 207
- Verlauf
-
- Erstellt von Profa. Mestre Lucilene Ramos · 25 Sep 2019
- Kopiert von Profa. Mestre Lucilene Ramos · 26 Sep 2019
- Kopiert von Profa. Mestre Lucilene Ramos · 26 Sep 2019
- Kopiert von Profa. Mestre Lucilene Ramos · 26 Sep 2019
- Bewertung