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LA REALIDAD CRÍTICA DE LAS ORGANIZACIONES
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LA REALIDAD CRÍTICA DE LAS ORGANIZACIONES
Existe un líder, pero no hay liderazgo: Emprendedor solitario, autócrata
Existe grupo, pero no hay equipo: Mandos audaces y competentes
Existe competencia, pero no hay cooperación: Competitividad, se centra en la rivalidad y no compañerismo
Existe código, pero no hay ética: Sanciones, falta de valores y conciencia.
Hay favores, pero no solidaridad: Ayudas y donativos por sentimientos de culpa
Existe salario, pero no hay reconocimiento: Estimulación por productividad, descuidando el méito
Lo prioritario es la utilidad, más que los resultados: Ganancias financieras, no beneficios económicos y sociales.
Existe conciliación, no felicidad: Combate insatisfacción, clima de infidelidad y promueve confrontación y camaradería, espíritu de competencia.
Existe manipulación, no espiritualidad: Compromiso con ritos y creencias absurdas.
Informationen
- Beschreibung
- Muestra como en las organizaciones existe mucha crítica y poco compañerismo o participación.
- Erstellt von
- Gaby Her
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