ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

1. Dirigir el equipo del proyecto

   • Desarrollar el equipo del proyecto
     • Plan de gestion del personal , personal asignado, calendario de recursos
     • Capacitacion, actividades de desarrollo, Reglas, reubicacion
     • Evaluacion de desempeño en el equipo
     • Desarrollar el plan de RRHH
       • Roles y responsabilidades, habilidades de miembros del equipo, Relaciones de comunicacion
       • Organigrama y descripcion de cargos, Creacion de relaciones de trabajo, Teoria de la organizacion
       • Requerimiento de recursos, factores anbientales de la empresa, (Tipo estructura organizacional de la epresa
   • Solicitudes de cambio, acualizaciones
   • Observacion , gestion de conflictos Registros de incidentes, habilidades interpersonales
   • Personal asignado, Roles y responsabilidades Informes de desempeño