GESTION DEL TALENTO HUMANO conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos, incluidos reclutamiento, selección, capacitación, recompensas y evaluacion del desempeño

GESTION DEL TALENTO HUMANO conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos, incluidos reclutamiento, selección, capacitación, recompensas y evaluacion del desempeño

1. Que es la Administración? proceso o técnica de planificar, organizar, dirigir y controlar efectivamente todos los recursos de una organización, con el fin de lograr la sinergia entre ellos, y así cumplir con los objetivos trazados

2. Gestion Administrativa

   • Reconocer el Capital Humano
   • Lograr Compromiso Mutuo

3. Que es la GTH

   • Desarrollo Organizacional
     • * Higiene y Seguridad *Bienestar y Calidad de Vida * Relaciones Sindicales
   • Analisis y descripción de cargos
     • Diseño de Cargos
   • Reclutamiento y Selección del Personal
     • Contratación de Candidatos Seleccionados
   • Inducción a Nuevos Trabajadores
     • Administracion de Cargos y Salarios
   • Incentivos Salariales y Beneficios Sociales
     • Comunicacion y Desarrollo Personal
   • Evaluación del Desempeño
     • Capacitacion y Planes de Mejoramiento

4. Objetivos GTH

   • Proporcionar Competitividad a la Organización
   • proporcionar personal idoneo y motivados
   • Aumentar la Auto-actualización y la satisfaccion de los Empleados
   • Desarrollar y Mantener la Calidad de VIda en el Trabajo
   • Administrar e Impulsar el Cambio
   • Mantener Politicas ëticas y Comportamiento Socialmente Responsable
   • Ayudar a la Organización a Alcanzar sus Objetivos y su Mision
   • Construir la Mejor Empresa y el Mejor Equipo
   • Tecnicas de Selección
     • Tecnicas de Simulación
     • Pruebas de Personalidad
     • Pruebas Psicológicas
     • Pruebas de Conocimiento o Capacidades
     • Entrevistas de Selección

5. Procesos GTH

   • Proceso para Integrar Personas
   • Proceso para Organizar a las Personas
   • Proceso para Recompensar a las Personas
   • Proceso para Desarrollar a las Personas
   • Proceso para Retener a las Personas
   • Proceso para Auditar a las Personas
   • Apoyo audiovisual https://www.youtube.com/watch?v=UyIvwzCxQz8