Administración de Pagos y Compensaciones

Administración de Pagos y Compensaciones

1. Normas constitucionales en materia laboral

   • Artículo 73: El congreso tiene facultad para expedir leyes del trabajo reglamentarias del artículo 123
     • Artículo 123: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; se promoverá la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

2. El salario, el sueldo, el patron y el trabajador

   • Salario
     • Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo
     • El salario se integra de los pagos hechos en efectivo, por una cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comiciones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
     • Salario mínimo
       • Es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo
   • Trabajador
     • Es la persona física que presta a otra persona física o moral, un trabajo personal subordinado.
   • Patrón
     • Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores
     • Empleador
       • Contrato

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