GoConqr hat ein neues Design! Sag uns, wie es dir gefällt.

Kostenlos registrieren

Quiz

Administración Educativa II

Tanea Pamela Hernández de la Rosa 12 Fragen

Quiz starten

Dieses Quiz enthält Fragetypen, die sich im gewohnten Player öffnen.

Fragen in diesem Quiz (12)

  1. 1Es un conjunto de etapas cuya finalidad es conseguir los objetivos
    de una empresa u organización de la forma más eficiente posible.     Bild zu Frage 1
    1. AProceso administrativo
    2. BIntegración
  2. 2¿Qué es la integración?Bild zu Frage 2
    1. Aprocedimientos
      Son los procedimientos para dotar al organismo social de los medios que la mecánica administrativa sugirió como necesarios para su funcionamiento.
    2. BLos recursos humanos deben adaptarse a las características de la organización y no ésta a los
      recursos humanos.
  3. 3La fase mecánica es parte del proceso administrativo. Bild zu Frage 3
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  4. 4[blank_start]Integrar[blank_end] es obtener y articular los elementos [blank_start]materiales[blank_end] y [blank_start]humanos[blank_end] que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un [blank_start]organismo social[blank_end]. Se define Integración, como la tarea de cubrir los puestos de una
    estructura [blank_start]organizacional[blank_end] por medio de la identificación de los requerimientos de la fuerza de trabajo, el inventario del personal disponible, el [blank_start]reclutamiento[blank_end], selección, colocación, [blank_start]evaluación[blank_end], remuneración y capacitación del personal necesario (Koontz,1994).     Bild zu Frage 4
    1. AIntegrar
    2. Bmateriales
    3. Chumanos
    4. Dorganismo social
    5. Eorganizacional
    6. Freclutamiento
    7. Gevaluación
  5. 5La [blank_start]integración[blank_end] del personal es la primera interacción que tiene un [blank_start]empleado[blank_end] con la empresa y un proceso constante que le ayudará a sentirse [blank_start]conectado[blank_end] tanto con su [blank_start]puesto[blank_end] de trabajo como con la [blank_start]compañía[blank_end]. La importancia que tiene la integración del [blank_start]personal[blank_end] es dar una impresión [blank_start]positiva[blank_end] a los empleados de la empresa con el [blank_start]objetivo[blank_end] de evitar la rotación de talento.Bild zu Frage 5
    1. Aintegración
    2. Badministración
    3. Cempleado
    4. Dgerente
    5. Econectado
    6. Finteracción
    7. Gpuesto
    8. Hempleo
    9. Icompañía
    10. Jempresa
    11. Kpersonal
    12. Ltrabajador
    13. Mpositiva
    14. Nnegativa
    15. Oobjetivo
    16. Ppropósito
  6. 6El hombre adecuado para el [blank_start]puesto[blank_end] adecuado. Los hombres deben poseer las [blank_start]características[blank_end] que la empresa establezca para [blank_start]desempeñar[blank_end] un puesto. Los recursos humanos deben adaptarse a las características de la organización y no ésta a los recursos [blank_start]humanos[blank_end]. Puede ocurrir que en los altos niveles [blank_start]administrativos[blank_end] y directivos si exista cierta adaptación de la [blank_start]función[blank_end] al hombre, pero en términos generales tratándose de los niveles medios e [blank_start]inferiores[blank_end], es lógico que el hombre se adapte a la función. Bild zu Frage 6
    1. Apuesto
    2. Bcaracterísticas
    3. Cdesempeñar
    4. Dhumanos
    5. Eadministrativos
    6. Ffunción
    7. Ginferiores
  7. 7Cuánto porciento de los españoles se informa de la reputación de una empresa antes de apuntarse a una oferta de trabajo. Bild zu Frage 7
    1. A81%
    2. B90%
  8. 8¿Cuáles son los 5 factores que afectan una buena integración del personal?Bild zu Frage 8
    1. ADescuidar la imagen empresarial.
      Tener un espacio de trabajo inapropiado.
      No tener claras las funciones.
      Mantener una mala comunicación.
      Contar con un mal ambiente laboral.
    2. BCuidar la imagen de la empresa.
      Tener espacio apropiado en el trabajo.
      Tener claras las funciones.
      Mantener buna comunicación.
  9. 9El principio del carácter administrativo da coordinación de elementos
    técnicos, entre sí, con las personas.    Bild zu Frage 9
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  10. 10Los pasos de la integración de personas son 7. Bild zu Frage 10
    1. ARichtig
    2. BFalsch

Informationen

Beschreibung
Instrucciones: Responder correctamente cada uno de los ítems que a continuación se le presentan.
Sprache
Español
Aufrufe
19
Bewertung
Noch keine Bewertungen
Bewerte dieses Quiz
Bewerte dieses Quiz

Feedback

Worum geht es?

Wie gefällt dir das neue Design?

Dein Eindruck