Enfoques de la Administración

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA O CLÁSICA

• 
• �Los creadores de esta escuela son Frederick
• Wilson Taylor, los esposos Gilberth y Henrry L. Gantt, quienes a principios del
• siglo pasado, en Estados Unidos, determinaron las bases de la administración
• científica.

Enfoque Humanista

• �Enfoque humanista o
• humano relacionista; llamado así porque da un nuevo enfoque a las relaciones
• humanas en las empresas. considera que
• la administración debe adaptase a las necesidades de los individuos que
• integran la empresa.
• 

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• �Sus principales representantes son Elton
• Mayo, Abraham Maslow, Herzberg, Douglas Mc Gregor, y Mc McClelland

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ESCUELA MATEMÁTICA

• 
• �En
• 1654, Pascal sentó
• las bases de la teoría de la probabilidad.
• �La Escuela Matemática, Cuántica o de
• Investigación de Operaciones, aparece en la misma época que la cibernética y
• las escuelas de sistemas sociales.

TEORÍA DE SISTEMAS

• ��Estudia las organizaciones como sistemas
• sociales inmersos en sistemas sociales mayores y en constante movimiento que se
• interrelacionan y afectan mutuamente.
• Origen:
• �La teoría moderna de sistemas se
• desarrolló gracias a Ludwig
• Von
• Bertalanffy
• Y Kenneth
• Holding.
• 

TEORÍA DE CALIDAD TOTAL

• George Edwards
• �En 1920, La Western Electric instala una
• nueva central que de principio no puede operar debido a una gran cantidad de defecto.
• Se
• crea
• un departamento de calidad separado del de producción, teniendo entre sus
• miembros a George Edwards que creo la emoción de aseguramiento de calidad.

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Escuela Científica de Frederick Taylor

• �La escuela comienza en siglo XXI por el ingeniero mecánico americano Frederick
• W. Taylor .
• Conocido como el padre de
• Administración científica:
• v salarios altos.
• vAplicar métodos científico, con el fin de
• establecer principios.
• vEl trabajo de productividad debería
• acompañarse de una estructura general de la empresa.
• vLos empleado deben ser entrenados
• científicamente para perfeccionar sus aptitudes.

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Tipos de Autoridad

• �Autoridad tradicional:
• Se
• centra en el principio de la costumbre y suele reflejarse en instituciones
• políticas con cargos hereditarios.
• �Autoridad legal o racional:
• La
• autoridad legal no es más que un conjunto de normas y reglas, la obediencia de
• esta se debe principalmente a las consecuencias y reglamentos legales
• previamente establecidos�Autoridad carismática:
• El
• líder es reconocido como tal por sus cualidades personales excepcionales, tales
• como el heroísmo, la santidad, el genio.