PRECURSORES DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

Precursores de la administracion cientifica

La historia como proceso científico contribuye demostrando los efectos de los cambios generados por las acciones de los dirigentes en la sociedad.

Disciplina que consiste en aplicar una evaluación matemática a los procesos de una empresa, con el fin de descubrir las fallas producidas durante el desempeño de la misma y a partir de allí perfilar soluciones que optimicen el rendimiento de la empresa.

Pretende resaltar la importancia de la preparación de los dirigentes o empresarios

Llegaron a aplicar diferentes teorías sobre la administración y como se aplicaban en las organizaciones empresariales. Podemos mencionar grandes figuras:

1. Frederick W Taylor (Henry L. Gant, Frank - William Gilbreth )

2. Henry Fayol (La estructuralista)

3. Max Weber (relaciones humanas)

4. Elton Mayo (Abraham Maslow. Douglas McGregor, Mary Parker Follet, Frederick Herzberg)

Aportaron

Frederick W. Taylor: Se le considera el fundador de lo moderno. Tuvo innumerable seguidores como Gant, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth y otros.

Henry Fayol: Contribuyente del enfoque clásico de la administración, creador de los consejos de nico, su aporte principal fue la descripción de problemas no estudiados por Taylor.

Max Weber: Trabajo el concepto de racionalidad y crecimiento predecible de las organizaciones así como elementos que favorecen el fortalecimiento del proceso de planeación en las organizaciones.

Elton Mayo: Es el padre de los recursos humanos.

Pensamiento Sociologico

Pensamiento Económico

Descomposicion de las actividades administrativas en cuatro elementos

Division de las actividades de la empresa

Aplicacion de los metodos de ciencia en los problemas de administracion (Metodo cientifico)

Provoco una verdadera revolucion en el pensamiento administrativo empresarial

Introducción a la sociología

La Psicología

Aparicion del pensamiento moderno

Desarrollo de las habilidades tecnicas del trabajador por escala jerarquica

Reorganizacion del trabajo

Seleccion del trabajador

Cooperacion entre los directivos y los subordinados

División de trabajo

Frederick W. Taylor

En la actualidad

ISO 9000: es un conjunto de normas sobre calidad y gestión de calidad, establecidas por la Organización Internacional de Normalización (ISO). Se pueden aplicar en cualquier tipo de organización o actividad orientada a la producción de bienes o servicios.

Actualmente también se utiliza la competencia laboral que es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad.

Henry Fayol

Gracias a su teoria de la importancia de la enseñanza de la adminsitración en universidades se han creado innumerables programas en todo el mundo, traiendo consigo profesionales preparados para la direccion de empresas.

Elton Mayo

Muchas empresas e instituciones han promovido la direccion a puertas abiertas asi como los buzones de quejas y sugerencias.