Flashcards
Seminario de Tesis ll Gestión alternativa del Capital Humano
Cards in this deck (14)
- 1GestiónConjunto de operaciones que se realizan para dirigir y administrar un negocio o una empresa.
"una buena gestión hace que las empresas funcionen" - 2AlternativaOpción o solución que es posible elegir además de las otras que se consideran.
- 3Capital HumanoEl capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
- 4Gestión Alternativase refiere a una forma diferente de trabajar y desarrollar al capital humano, porque a medida que avanza la tecnología en todos los aspectos también debe de renovarse la forma actual de trabajo, que cada día es más obsoleta.
- 5Motivación“se entiende a la motivación como un estado interno que activa y dirige nuestros pensamientos, sentimientos y formas de hacer”
- 6LogroEs el impulso de sobresalir, de tener éxito. Lleva a los individuos a imponerse a ellos mismos metas elevadas que alcanzar.
- 7PoderNecesidad de influir y controlar a otras personas y grupos, y obtener reconocimiento por parte de ellas.
- 8AfiliaciónDeseo de tener relaciones interpersonales amistosas y cercanas, formar parte de un grupo.
- 9Motivación intrínseca"se llama a aquellas acciones del sujeto que este realiza por su propio interés y curiosidad y en donde no hay recompensas externas al sujeto de ningún tipo”
- 10Motivación Extrínseca“se define como aquella que lleva al individuo a realizar una determinada conducta para satisfacer otros motivos que no son la actividad en sí misma”
- 11Personal“Es el conjunto de personas pertenecientes a determinada clase, corporación o dependencia”.
- 12Recurso humano“Es el conjunto de capital humano que está bajo el control de la empresa en una relación directa de empleo, en este caso personas, para resolver una necesidad o llevar a cabo cualquier actividad en una empresa”.
- 13Talento Humano“Es la aptitud intelectual de los hombres de una organización valorada por su capacidad natural o adquirida para su desempeño”.
- 14liderazgo"nadie pone en cuestión su liderazgo ni su condición de número dos del gobierno; el político reconoce falta de liderazgo en su partido; el corredor ha asumido definitivamente el liderazgo de su equipo"