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Mapa conceptual subtemas

YOLANDA NOHEMI OCHOA FUENTES Enfermería Spanish

Flowchart content

  1. Manual de procedimientos

  2. Es el procedimiento oral por medio del cual el personal de enfermería al iniciar o terminar su jornada. Es una guía con el propósito de establecer frecuencias o pasos

  3. 1. Objetivos

    2. Alcance

    3. Responsables

    4. Definiciones

    5. Guías generales

    6. Flujo grama

    7. Desarrollo

    8. Anexo

    ​​

  4. La comunicación en enfermería

  5. Es un componente básico de las relaciones humanas. Es esencial para la relación profesional de enfermera paciente.

  6. Elementos

  7. * Emisor

    * Receptor

    * Mensaje

    * Respuesta

  8. Importancia

  9. *Capaces de recoger datos de evolución

    * Iniciar la intervención

    * Iniciar cambios que favorecen la salud.

    *Evaluar los resultados de las intervenciones

    * Prevenir problemas de seguridad y legales

  10. Tipos

  11. * Comunicación Verbal

    * Comunicación no verbal

    * Comunicación Electrónica

  12. Principios

  13. * Aceptación

    * Interés

    * Respeto

    * Honestidad

    * Coherencia

    * Protección

    * Permiso

    * Asistencia

  14. Sistema de supervición de enfermería

  15. Funciones que ejerce el supervisor

  16. * Administrador 50%

    * Investigación

    * Técnica 25%

    * Educativa 15%

    * Investigación 10%

  17. Sistema de supervición

  18. Principios y reglas que permiten planear, dirigir y controlar el desempeño del equipo de trabajo.

  19. Permite al supervisor

  20. * Guiar

    * Apoyar

    * Asistir

  21. Motivarlos, resolver los conflictos, ayudarlos a mejorar su desempeño

  22. Supervición de enfermería

  23. El desempeño al supervisor se observa el proceso del trabajo y a los trabajadores durante su ejecución o acción para verificar el personal, para establecer controles y procedimientos donde se busca la atención de enfermería.

  24. Quienes pueden ser

  25. Debe tener:

    * Preparación académica

    ​* Conocimientos técnicos y administrativos

    * Habilidades y destrezas

    * Cualidades personales

    * Requisitos

  26. Métodos de supervición

  27. *Supervisión directa

    *Supervisión indirecta

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