SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

1. Integrado por normas, procedimientos que establecen politicas para la cobertura economica de los gastos en slaud de los habitantes del territorio nacional establecidos en la Ley 100/1993

   • • SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
       • • PRINCIPIOS
           • Universalidad
           • Solidaridad
           • Igualdad
           • Obligatoriedad
           • Prevalencia de Derechos
           • Enfoque diferencial
           • Equidad
           • Calidad
           • Eficiencia
           • Participación Social
           • Progresividad
           • Libre escogencia
           • Intersectorialidad
           • Sostenibilidad
           • Transparecncia
           • Prevención
           • Continuidad
       • • ORGANISMOS DE DIRECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL
           • SNS ( La superintendencia nacional desalud)
             • Inspección, vigilancia y control de todos los actores del Sistema General de Seguridad Social en Salud
           • CRES (Comisión de regulación en salud
             • Entidad Gubernamental de dirigir el Sistema de Salud en el País
           • MINSALUD (Ministerio de Salud y trabajo)
             • Ente regulador que determina normas y directrices en materia de temas de la salud
       • • ADMINISTRACIÓN Y FINANCIACIÓN
           • FOSYGA Fondo de Solidaridad y Garantia
             • Maneja por encargo los recursos que se destinan a la inversión en Salud
           • DSS-DLS ( Direcciones Seccionales Distritales y Locales de Salud)
             • Este ente se encarga de formuar planes, estrategias, programas y proyectos de salud
           • EPS (Entidades Promotoras de Salud
             • Organizar y garantizar, la prestación de los servicios de salud que se encuentren en el POS
       • • AFILIADOS AL SISTEMA
           • REGIMEN CONTRIBUTIVO
             • se ailian aquellas personas que poseen un trabajo
             • Toda persona que recibe salario debe aportar
               • Empleado dependiente
                 • De su salario aportan 12.5%
                   • 8.5% lo asume el empleador
                   • 4% se le descuenta al empleado
               • Empleado Independiente
                 • Asume el 12.5%
                   • Se incluye a los pensionados
           • RÉGIMEN SUBSIDIADO
             • Se afilian aquellas personas que estan desempleadas
               • Personas estrato 1,2,3
               • Al igual que es contributivo hay una serie de excepciones respecto a tratamientos que este regimen no cubre
             • ARS
               • Reciben plata del Gobierno
                 • El Banco Adres recauda la plata del Regimen Contributivo y la administra
       • • REGIMEN DE EXCEPCIÓN
           • Ecopetrol
           • Magisterios
           • Fuerzas Militares

2. NOMBRE: CAMILA ALEJANDRA VELASCO PÉREZ NRC: 2776