RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

1. Funciones

   • velar por una buena calidad de vida en el trabajo
     • trabajo digno
     • seguridad en el puesto
     • buen clima laboral
     • oportunidades de crecer laboralmente
   • planeacion
     • analisis del puesto
     • seleccion
     • salud yseguridad
     • donde reclutar

2. conceptos

   • recursos
     • humanos
       • empleados
     • materiales
       • materia prima, maquinaria,etc.
     • tecnologicos
       • herramientas utilizadas para la recolección de información
     • financieros
       • es el capital económico de la empresa.
   • organizacion
     • consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para lograr las metas

3. el recurso humano es de vital importancia en el éxito de las organizaciones.

   • "los recursoso materiales hacen posibles las cosas, pero las personas las convierten en realidad"

4. psicologia

   • seleccion
   • resolucion de conflictos
     • reduccion
   • evaluar desempeños

5. objetivos

   • corporativos
     • debe responder por el éxito de la empresa, ayudando al logro de la misma.
   • funcionales
     • deven mantenerse en un nivel alto para no desequilibrar a la empresa
   • sociales
     • la relacion deve ser buena con la sociedad y evitar daños o inconformidades
   • personales
     • apoyar a cada uno de los empleados en el triunfo personal, asi podra mantener un buen ambiente laboral y me jorar la productividad