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INFLUENCIA DE LAS CULTURAS EN LA ADMINISTRACIÓN

CARLOS ANDRES RA8133 Spanish

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INFLUENCIA DE LAS CULTURAS EN LA ADMINISTRACIÓN

  1. CULTURA

    • Son los comportamientos, valores y creencias que aprendemos de generación en generación
      • VARIABLES CULTURALES
        • IDIOMA
          • Términos y conceptos culturales
        • COSTUMBRES
          • Costumbres y tabus que
        • VALORES
          • Provienen de la moral y de las creencias religiosas de cada cultura
        • APARIENCIA
          • Su forma de verstir
        • POLÍTICA
          • Leyes, moneda y tratados
        • FAMILIA
          • El principal centro de cultura y educación
    • Para convertirlo en algo para la administración
  2. INFLUENCIA

    • Los sesgos culturales impactan significativamente a la administración
      • Fases impactadas
        • DESARROLLO DE HABILIDADES
          • Comportamiento y conductas aceptados o no aceptados
        • GESTIÓN DE ESTILOS
          • Estereotipos de estilos de administración
        • SUBORDINADOS
          • Desarrollo de estrategias multinacionales con el liderzgo
    • Para convertirlo en algo para la administración
  3. SINERGIA CULTURAL

    • Trabajar en equipo
      • Construir similitudes
      • Eliminar diferencias
      • Mayor rendimiento y productividad
      • Mayor calidad y estilo de trabajo
      • Aprovechamiento del tiempo

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Description
Este mapa mental se trata de la influencia que tiene la cultura en la administración, las variables culturales, la forma en como afecta las fases administrativas y estrategias para hacer de esa unión algo positivo para la organización
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