PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO LABORAL

PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO LABORAL

1. Irrenunciabilidad de los derechos del trabajador

   • Este principio se define como la imposibilidad jurídica de privarse de una o más ventajas consentidas por el derecho laboral en beneficio propio.
     • Interpretación y aplicación del derecho del trabajo
       • Es un conjunto de reglas que se encarga de regular las obligaciones entre trabajadores y patrón, es decir, las partes que intervienen en una relación de trabajo.
         • Aplicación
           • Irrenunciable e imperativo
             • Protectora de la clase trabajadora
               • Derecho de expansión
                 • Derecho de la clase trabajadora
                   • Derecho de expansión
                     • Mínimo de garantías para el trabajador

2. Tutela del trabajador

   • Es un procedimiento judicial regulado por el Código del Trabajo, que se tramita en la justicia laboral.
     • Se aplica respecto de las cuestiones suscitadas en la relación laboral por aplicación de las normas laborales.

3. Dignidad del trabajo

   • La dignidad del trabajo no reside en el tipo de trabajo que uno realiza sino en la persona humana que lo realiza.
     • Por ello, es la persona humana quien confiere dignidad a cualquier trabajo y es el trabajador quien hace digno el trabajo.

4. Libertad del trabajo

   • El individuo tiene la libertad de escoger la actividad que más le acomode sin más restricción que la licitud.

5. Estabilidad en el empleo

   • Consiste en el derecho que se le reconoce al trabajador de permanecer en el cargo que se desempeña.
     • Este principio tiene por finalidad proteger a los trabajadores en el empleo a su fin de establecer una relación duradera en la actividad económica

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