Modelo de liderazgo

Modelo de liderazgo

1. 1- Tiene que ser líder de si mismo

   • La persona necesita se disciplinado consigo mismo, aceptar las críticas de los demás para descubrir sus defectos y cambiarlos

2. 2- Tiene la capacidad de auto-empatía

   • Ponerse en los zapatos de si mismo y desarrollar un estilo de vida sano

3. 3-Plan de vida

   • Debe tener un proyecto de vida en función de sus metas profesionales, planes para su familia, vida social, etc.

4. 4- Capacidad de empatía

   • Conocer cuales son las capacidades del equipo de gente que lo rodea

5. 5- Capacidad de conocerse, creer en si mismo y distinguir sus virtudes

   • La frontera entre la persona y lo que está creando se pierde. Autor y obra son uno solo

6. 7- Capacidad de resiliencia y responsabilidad

   • Saber levantarse después de un fracaso, responder por sus actos sin proyectar culpa a los demás

7. 9- Ser congruente

   • Practicar los valores dentro y fuera del áre profesional

8. 14- Hacer ejercicios de configuración cerebral interna

   • Visualizar el mejor y el peor escenario de negociaciones

9. 6- Ser innovador y creativo

   • Descubre las oportunidades que otros no ven; va más allá de lo imposible para obtener el triunfo inimaginable

10. 13- Mantener un estado de flujo emocional

    • Ejercitar constantemente las capacidades de crear y fomentar los pensamientos nutritivos

11. 12- Intuición

    • Actividad mental que permite desplegar la percepción sobre la inteligencia y actuar conforme a ella

12. 11-Ser flexible

    • Se juega con sentido del humor, sin presiones, no se hace una mala jugada

13. 10- Ser humilde y sencillo

    • Recordar que existe un Dios y nos ha proporcionado capacitad creativa para servir a los demás

14. 8-Trabajo de equipo

    • Optimizar la máxima capacidad de sus integrantes