Toyota Motor Corporation

Toyota Motor Corporation

1. Agilidad y flexibilidad

   • Capacita y entrena a trabajadores.

2. Perspectiva de sistema

   • Empresa fuerte
   • Admiración universal.

3. Orientación a resultados y a creación de valor

   • Ventas en orden descendente.

4. Liderazgo y compromiso de alta dirección

   • Directivos y gerentes "se ensucian las manos"

5. Responsabilidad social

   • Actividades abiertas y justas.

6. Gestión orientada a la satisfacción del cliente

   • Productos limpios y seguros.
   • Creación de tecnologías avanzadas.
   • Ofrecer servicios y productos destacados.

7. Aprendizaje personal y organizacional

   • Sistema educativo: eduación formal e informal

8. Valoración del personal y de los socios

   • Fomentar una cultura coporativa.
     • Mejorar creatividad individual
     • Aumentar valor de trabajo en equipo
   • Confianza y respeto entre mano de obra y administración

9. Gestión basada en hechos

   • Vigilan a tiempo real los datos sobre la planta.

10. Innovación permanete

    • Busca en forma continua redefinirse
    • Fase crecimiento armónico.
    • Administración innovadora.
      • Buscar crecimiento en armonía con la comunidad global.

11. Orientación hacia el futuro

    • Errores y defectos son considerados oportunidades de mejora
    • Crecimiento estable a largo plazo

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