RRHH

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1. SELECCIÒN DE PERSONAL

   • PERSONAL ALTAMENTE CALIFICADO CON CAPACIDAD HUMANA
     • DETERMINA SI EL CANDIDATO CUMPLE CON LAS COMPETENCIAS
     • EVALUAR LAS COMPETENCIAS

2. CONJUNTO DE LOS EMPLEADOS O COLABORADORES

3. RECLUTAMIENTO

   • DEBE HABER UNA VACANTE
   • SE DEFINE SI HAY QUE CONTRATAR POR TEMPORAL O FIJO.
   • SE IDENTIFICAN LAS CARACTERÌSTICAS NECESARIAS PARA EL EMPLEO

4. CONTRATACIÒN DE PERSONAL

   • MEDIOS DE RECLUTAMIENTO
   • VINCULACIÓN DE PERSONAL

5. CAPACITACIÒN

   • REFORZAR CONOCIMIENTOS
   • VISUALIZAR ACTITUDES Y APTITUDES ENTRE LOS COLABORADORES

6. BIENESTAR SOCIAL

   • PAUSAS ACTIVAS
   • ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN
   • INCENTIVAR A LOS COLABORADORES

7. SE ENCARGA DE:

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