PAGOS LABORALES

PAGOS LABORALES

1. Son la retribución salarial que tiene derecho cada trabajador por compensación cumplida

   • CONTRATO DE TRABAJO
     • DATOS GENERALES
       • Para identificar al empleado y las reglas de contratación

2. DATOS DEVENGADOS

   • Datos de labores y tiempos realizados para calcularle la contraprestación a pagar
     • DEVENGADOS
     • SUELDO
     • AUXILIO TRANSPORTE
     • RECARGO NOCTURNO
     • HORAS EXTRAS DIURNAS
     • HORAS EXTRAS NOCTURNAS
     • DOMINICALES Y FESTIVOS
     • TOTAL, DEVENGADO
     • DIAS DE LIQUIDACIÓN
     • COMISIONES

3. DATOS DEDUCCIÓN

   • SALUD
     • TOTAL, DE DEDUCCIONES
       • Sumatoria de las deducciones realizadas
         • NETO A PAGAR
           • = VALOR DEVENGADO- VALOR DE DEDUCCIONES
             • FIRMA CONFORME
               • recibo de pago
                 • PRESTACIONES
                   • pagos establecidos por la ley
                     • APORTES PARAFISCALES
                       • ARP
                         • cada empleador deberá pagará un aporte equivalente 29.5% +ARP% se excluye el excedente de transporte
                           • SENA
                           • ICBF
                           • CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

4. PRESTACIONES SOCIALES

5. AUXILIO DE CESANTIAS

6. PRIMA LEGAL

7. INTERESES DE CESANTÍAS

8. VACACIONES

9. DOTACIONES(UNIFORMES)

10. SALARIO INTEGRAL

11. FIRMA DE SERVICIOS

12. CESANTIAS

13. INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PAGO

14. DATOS GENERALES DE LA NOMINA

    • CODIGO DEL EMPLEADO
      • NOMBRE DEL EMPLEADO
        • SALARIO BASE
          • VALOR HORA
            • VALOR DIA
              • DIAS LABORADOS
                • DIAS LIQUIDADOS

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