Modelos de Liderazgo

Modelos de Liderazgo

1. Modelo Camino-Meta (de House)

   • Concepto
   • Características
   • Ejemplo

2. Modelo Lider-Participación

   • Concepto
   • Características
   • Ejemplo

3. Modelo de intercambio

   • Concepto
   • Características
   • Ejemplo

4. Teoría de la Contingencia

   • Concepto
     • Las teorías de la contingencia plantea la importancia de reconocer que la efectividad del liderazgo no sólo depende de las características, habilidades y actitudes de un o una Líder, sino que también se debe tomar en cuenta su entorno y por lo tanto, invita a reconocer que no existe una única manera de ser líder que funcione para todas las situaciones. 
     • Los modelos de contingencia se clasifican de acuerdo con la forma en la que se lleva a cabo el liderazgo.  La capacidad de adaptación de un líder es importante para lograr dar respuesta ante diversas situaciones que puedan presentarse.  La efectividad del liderazgo es el resultado de la interacción de las características del líder y de la situación (Contreras, 2016).  No hay un único estilo de liderazgo que sea recomendado para determinadas circunstancias. 
     • Los Modelos de Contingencia son: * Modelo de Intercambio.  * Modelo del Compañero de trabajo menos preferido(CMP) de Fiedler.  * Modelo Situacional.  * Modelo Camino-Menta(de House). 
   • Semejanzas
   • Diferencias

5. Modelo del Compañero menos preferido (CMP) de Fielder.

   • Concepto
   • Características
   • Ejemplo

6. Modelo Situacional

   • Concepto
   • Características
   • Ejemplo

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