Desarrollo Organizacional Fernando Ortiz

Desarrollo Organizacional Fernando Ortiz

1. comprende

   • Cómo se hacen las cosas
     • INNOVAR ,MINUSIOCIDAD,RESULTADOS ETC

2. Que trata

   • ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
     • ESTRUCTURA,SISTEMA DE FLUJOS,PARAMETROS DE DISEÑO ,SITEMAS CONTINGENTES

3. Cómo se mejora

   • Perspectiva del Cambio la mejor opción

4. A qué más aplica

   • Al analisis de la cultura Organizacional

5. QUE AYUDA A GENERAR

   • Una buena cultura y clima Organizacional

6. Herramineta

   • Esrategia Empresarial

7. En que se aplica

   • Desarrollo Organizacional

8. Etapas

   • Formulación,Evaluación,Planificación
   • Diagnostico,Recopilación, Intervención

9. Cómo se logra?

   • Cambio Organizacional

10. Beneficios

    • Exito Organizacional