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Determinación del Liderazgo & su Métrica

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Evaluación del Liderazgo
- Las empresas de hoy buscan los mejores líderes para llevar adelante sus objetivos
- Aspectos cognitivos como emocionales juegan en la capacidad de liderazgo
Medición de los Efectos del Liderazgo
- Evaluación del comportamiento y contribuciones predominantes
  - Provee información acerca del estilo profesional de una persona
  - Mide factores que predicen el desempeño en el trabajo y la cultura en la cual prefiere trabajar
- Evaluación con un cuestionario dinámico
  - Puede medir motivos, talento y la cultura preferida
  - Frecuentemente se utiliza en programas de selección y también para conducir eventos de desarrollo gerencial
Metodologías Usadas para la Evaluación del Liderazgo
- Se dispone de distintos métodos para la descripción del comportamiento de liderazgo
- Se evalúa un rango de capacidades y características de personalidad
Estilos de Liderazgo y sus Enfoques Gerenciales
- El Líder Autócrata
  - Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones
  - Inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno
- El Líder Participativo
  - Utiliza la consulta para practicar el liderazgo
  - Escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos
- El Líder Liberal
  - Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones
  - Espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación