Mind map

Outplacement Desvinculacion asistida

htc2003_2 Spanish

Map content

ES
- Tecnologia psicologica
  - Disminuir consecuencias
  - Evaluacion individual
  - Consejo personal
  - Usar mercado de empleo
- Herramientas de RRHH
  - Asesoria
  - Apoyo
  - Orientacion
  - Capacitacion
    - DIRIGIDA A
      - Personas
        Busqueda de empleo
        calidad
        Poco tiempo
        Buenos Beneficios
        deben usar
        Pensamiento logico
        Experiencias
        Razonamiento
        Capacidades
      - Organizaciones
  - Herramientas del outplacement
    - Seminarios de preparacion
      - Elaboracion de curriculos
      - Postulacion nuevos empleos
      - Entrevistas de empleo
    - Entrenamiento y orientacion para entrevistas
    - Establecimiento de redes y contactos
    - Busqueda activa de empleo
    - Entrenamiento para personal dedicado a despidos
    - Talleres sobre planes de carrera
    - Asesoria de negociaciones
    - Pruebas psicotecnnicas
    - Pruebas Profesionales
    - Entrevistas
    - Fichas de recojida de informacion
Beneficios
- Aliviar periodo de desempleo
- Generar cambios de actitud
- Mejorar la empleabilidad
- Minimizar
  - Costos despido
  - Costos remplazo
  - Incidencia en clima laboral
  - Conductas desadaptativas
  - Sentimientos de culpa de empleadores
- Maximizar
  - Mejora Moral
  - Productividad
  - Preparacion futuros jubilados
MODELOS DE TRABAJO
- Recursos de la organizacion internos
  - Numero de despidos altos
  - Para grandes corporaciones
  - Limitaciones
    - Credibilidad limitada
    - Escasa confidencialidad
    - Poca aceptacion por ejecutivos
- Especialistas Externos
  - Ejecutivos de alto nivel
  - Casos dificiles
  - Problemas complejos
- Etapas
  - Nuevo empleo u Ocupacion
    - Nuevo empleo
    - Trabajo independiente
  - Traslado o Transferencia
    - Nuevo cargo en la empresa
      - Actualizacion de conocimiento
      - Polifuncionalidad
  - Preparacion
    - Entrenamiento
      - Estrategia de auto-ayuda
      - Busqueda de empleo
      - Red de contactos personales
      - Modelado conductual
      - Feeback
      - Apoyo psicologico
        Adm de la autoestima
  - Exploracion del mercado
    - Buscar Potenciales empleadores
    - Ejercicio independiente
    - Reconversion
      - Otra actividad
    - Reinsercion
      - Misma actividad
  - Evaluacion Psicometrica
    - Espectativas personalses
    - Potencial
    - Nivel de conocimiento
  - Reconfiguracion Profesional
    - Reorientacion-preparacion
    - Metas profesionales
    - Intereses individuales
  - Analisis ultimo empleo
    - Experiencia laboral
    - Habitos de trabajo
    - Diciplina industrial personal
FUNDAMENTACION
- Leyes
  - Ley organica del trabajo
  - Ley organica de prevencion ; condiciones y medio ambiente del trabajo (LOPCYMAT)
- Organizaciones /Institusiones
  - Ministerio del poder popular para el trabajo y la SSO
  - Inspectorias del trabajo
  - Organismos Sindicales
  - IVSS
Dificultades
- Costos de implementacion
- Requiere personal entrenado
- Poca aceptacion
APLICABILIDAD EN EL CONTEXTO VENEZOLANO
- DIFICULTADES
  - Decreto 639 de inamovilidad laboral 2015
  - Inestabilidad economica
  - Ausencia de politicas oficiales de asistencia al desempleado
  - Alta movilidad laboral
  - Cierre y reduccion de numerosas empresas
  - Disminucion de la produccion nacional
  - Altos niveles de inflacion
- Oportunidades
  - Mantener buena imagen empresarial
  - Mejorar clima laboral
  - Responsabilidad social empresarial
  - Reduccion de demandas legales
  - Autonommia en la busqueda de empleo
  - Etica profesional