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PLANEACIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
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PLANEACIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
ETAPAS
- Detección de necesidades de capacitación
- Implica 4 pasos
- Establecer en qué áreas se necesita capacitación
- Identificar quienes son los empleados que necesitan capacitación
- Determinar la profundidad y en qué cantidad se requiere que un empleado domine su especialidad
- Determinar cuándo y en qué orden serán capacitados según las prioridades
- Implica 4 pasos
- Diagnóstico
- Programación y presupuesto
- Establecimiento de objetivos
- Objetivos
- Determinar las situaciones problemáticas de una empresa
- Reunir la información necesaria para precisar la información
- Determinar el potencial de RH
- Determinar la situación en que la empresa y sus colaboradores cumplan sus funciones
- Realizar un análisis comparativo entre lo que debería hacerse y lo que en realidad de hace
- Objetivos
- Evaluación del proceso enseñanza-aprendizaje
- Proceso de enseñanza aprendizaje
- Detección de necesidades de capacitación
Information
- Description
- Descripción de lo basico e indispensable sobre el tema principal
- Created by
- Liliana Coronado
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